工作4年多，没签订劳动合同，没有交保险，可以要求补这些年的保险吗
我于2012年初进入公司（公司类型属于其他有限责任公司），面试时候提了一次保险问题，公司以人数太少（当时4人，其他3人在别的单位有保险，就我自己从没交过保险，至今也没交保险）为由说不给办保险，后来就没再说。 现在已工作4年半，没有签订劳动合同，没有交保险。这期间公司变更过股东、单位名称、法人，也有人事变动。 上个月向公司提出涨工资，法人代表说请示董事，现回复：涨300，交保险。 因为我从没交过保险，这次说交保险我才在网上查查关于保险的相关信息。有些地方不清楚望高人指点。请问：1、我公司属于缴纳保险单位的范畴吗？工作期间公司经过变更，我还算是在公司工作4年多的员工吗？有规定公司不超过几个人不给办保险吗？2、像我这样从没交过保险的，也没签订劳动合同的，公司有义务给我交保险吗？3、如果上面都符合，是否可以要求公司补我这4年半的保险？改怎样办呢？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
2014年3月进入公司，一直到现在已经20个月了，没有签订劳动合同，今年1月份开始养老保险也没有按时缴纳，平时节假日加班也不是按照国家规定的发放，如果申请劳动仲裁的话，可以申请哪几个月的双倍工资，谢谢！
我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买
我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买社保！ 工作地是私人涮肉店，两店员工公50人左右！据我所知几乎都没有保险，我的健康证过期也不安排我体检！
毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同
毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？
我在美容院工作，没有签订劳动合同，现在辞职，要求我做满两年才可以正常离职
我在美容院工作，没有签订劳动合同，现在辞职，要求我做满两年才可以正常离职，我近来工作之前完全不知道有这个条件，只有一张学费的收据，工作满两年可以退还学费，我现在想正常离职，我该怎么办？
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。 以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线
