相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

要辞职,口头说过一次了,要写辞职报告,递给领导吗

要辞职,口头说过一次了,要写辞职报告,递给领导吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160629wua
提问时间:2016-06-29
相关咨询

请问一下,我自动离职了,口头上和领导说了,现在他们说要辞职报告

请问一下,我自动离职了,口头上和领导说了,现在他们说要辞职报告,我同意了,可是又说不给我工资,请问这样合法吗

ask201503033g8 已过期 2015-03-03 回复(1)

您好!我想问一下我和公司签合同,两年一次!单位交了三险一金!如果今天给领导辞职报告

您好!我想问一下我和公司签合同,两年一次!单位交了三险一金!如果今天给领导辞职报告!明天就不来!领导会在退三险一金时为难你吗?如果不来做旷工,公司辞退你的话!会不会在退三险一金时为难你?工资有没有无所谓!谢谢

ask20150605w50 已过期 2015-06-05 回复(1)

您好,我在一个月前,口头请辞,领导说招到人才能走,现在不用写辞职报告

您好,我在一个月前,口头请辞,领导说招到人才能走,现在不用写辞职报告!我现在还有绩效压在公司!到一个月了我想直接走了,公司不发我工资和绩效合理吗?

ask20150907lge 已过期 2015-09-07 回复(1)

员工口头说离职领导同意后要求交辞职报告,他没有交也不来上班

员工口头说辞职后领导同意了,然后要求交辞职报告,他没有交也不来上班了。 联系他让他来办离职手续交报告,又不来办理,马上要发工资了,但他还有借款,借款大于工资数,是不是可以不发他工资。 他这样一直不来办离职怎么处理?

moranlanyi 已关闭 2016-03-23 回复(0)

你好,因本人在餐饮店工作还未满一个月,没有签劳动合同的。以书面形式写了两次辞职报告都被领导撕了

你好,因本人在餐饮店工作还未满一个月,没有签劳动合同的。以书面形式写了两次辞职报告都被领导撕了,第三次我写了时间三天之内给予批准,领导是签字批了但是要一个月以后才能走人,请问怎么解决。

ask201606179rn 已过期 2016-06-17 回复(1)

我于6月15号辞职,工作已经交接好了,领导也同意我辞职,但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈

我于6月15号辞职,工作已经交接好了,领导也同意我辞职,但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈,结果说昨天公司盘点少东西了,要我赔付,从来没碰到过类似事情,应该怎么办?首先我可以肯定没有拿过任何东西。他们也没有任何证据。我该怎么办? 谢谢,那我现在算辞职了吗? 我以前同事辞职也都是交接清楚就走了,也不

1381601857 已过期 2016-06-18 回复(2)

我5月9号递交了辞职报告。领导说需要时间找人接班,我说最晚做到6月底

我5月9号递交了辞职报告。领导说需要时间找人接班,我说最晚做到6月底。现在新单位那边需要我6月27号过去上班但是这边还没有找到人交接。领导不让走,怎么办?

ask20160622zac 已过期 2016-06-22 回复(2)

你好,请问下我提前一个月短信辞职,领导知道但没有回我短信,只是口头跟我等招到人再说

你好,请问下我提前一个月短信辞职,领导知道但没有回我短信,只是口头跟我等招到人再说。后来也填写了一份离职申请,可是领导不给签,说要招到人才能给我签名。这种情况如果我满一个月就不去上班,工资能拿到吗?社保问题怎么处理?

ask20160623daw 已过期 2016-06-23 回复(1)

我提前30天只是以口头形式向领导提出辞职。这样手法律保护吗?

我提前30天只是以口头形式向领导提出辞职。这样手法律保护吗?

ask20160624alf 已过期 2016-06-24 回复(1)

辞职马上到期,领导迟迟不安排人交接工作,也多次口头告知领导尽快安排人交接,我不交接,以后出现任何问题

辞职报告提交到今年6月30号,领导以诸多借口不安排人与我交接工作,同时也口头告知领导尽快找人与我交接,当时领导告知到期了直接走就好,但是领导今天又要求7月1号过来交接,我有权拒绝吗,我还有两个月工资压在公司,到时候领导因为这个少发我工资或者拖延发工资怎么办。

王wangjun 已过期 2016-06-29 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏