我在苏州相城区姑苏线路板厂工作，每个月的底薪只有1680，试用期内周六上班还不算加班

我在苏州相城区姑苏线路板厂工作，每个月的底薪只有1680，试用期内周六上班还不算加班，我现在想辞职，可是公司告诉我说辞职的一个月内平时加班只有13块，周末加班只有17每小时，请问我该怎么办

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提问人：ask20160629fk8
提问时间：2016-06-29

谦虚气息已过期 2015-12-29 回复(2)

我在苏州一家商场上班，试用期5天，只有底薪没有提成，试用期过后，我干了一个多月，底薪加提成，工资都算好了，现在我不干了，跟她说了10之前不干了，6号辞职了，公司说要扣提成，工资只有底薪，而且一月份还有几天工资，园区2016年统一提高底薪，跟公司说明，但是公司说所有店面工资是统一的，不能涨工资，所以决定辞职不

ask20160106xs5 已关闭 2016-01-06 回复(0)

王律师你好，我在一家外企工作一年多了，单位为我交保险了但没有签劳动合同，周六也不算加班

王律师你好，我在一家外企工作一年多了，单位为我交保险了但没有签劳动合同，周六也不算加班。现在活少老板排斥员工，员工不干了，或被辞退有赔偿吗

ask201601246cz 已关闭 2016-01-24 回复(0)

于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后

于2016年11月17日入职。迄今没签过任何合同。试用合同都没签过。每个月只能拿底薪。提成只有转正后才能发放。现成都分公司面临解散问题。听去年就转正的员工说现在公司还没有给买社保。目前。如果公司直接关门了。我们该怎么办。如2015年10月21日入职社保应从好久开始给我们补缴呢于2015年11月17日入职的

1456193434 已过期 2016-02-23 回复(5)

在苏州上班，今年涨了底薪，公司把我们的工作津贴和全勤扣掉合法

在苏州上班，今年涨了底薪，公司把我们的工作津贴和全勤扣掉合法吗？

ask201602262xo 已过期 2016-02-26 回复(2)

我在一家服装店上班，遇到节假日，上班没有三薪，每个周六日都要加班

我在一家服装店上班，遇到节假日，上班没有三薪，每个周六日都要加班，还没有加班费，我做了十天，不做了，公司一分钱都没有给我，说我没有提前一个月给公司辞职，请问我的工资怎么能要回来

ask20160330lh2 已过期 2016-03-30 回复(4)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务某些单位要求员工发扬奉献精神

某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务，这种做法合法还是违法，有什么观点以及法律依据呢

ask201604249ao 已过期 2016-04-24 回复(1)

你好，我工作还在试用期，加班，周六上班突然告诉我没有加班费我

你好，我工作还在试用期，加班，周六上班突然告诉我没有加班费我该怎么做

ask20160526xbf 已过期 2016-05-26 回复(2)

我在试用期内、而厂家行政问我是否适应这工作、我的回答是不适应、而她却让我不用上班了

我在试用期内、而厂家行政问我是否适应这工作、我的回答是不适应、而她却让我不用上班了。请问你这工资有得拿吗？工作了17天了

ask201606242m8 已关闭 2016-06-24 回复(0)