你好，请问公司强制性要求员工在厂就餐而且吃不吃都要扣钱，这合

你好，请问公司强制性要求员工在厂就餐而且吃不吃都要扣钱，这合法吗

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提问人：ask20160629xiy
提问时间：2016-06-29

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

你好，目前我公司淡季，要求我们员工停薪休假两个月，请问这合法吗？我该怎么办？

ask20151205mal 已过期 2015-12-05 回复(2)

你好，我想请问一下，我这边是原来在一家保险公司上班，后来公司当时老总要求我们员工强制性集资

你好，我想请问一下，我这边是原来在一家保险公司上班，后来公司当时老总要求我们员工强制性集资，不交集资款就不让上班了，现在手里有集资款收据一张，上面已注明了该款项为集资款项和集资款金额和利息的结算方式（以季度结算）并盖有公司财务部的章，利息支付了一次之后就再没有结算，我现在已经辞职，但是公司一直以各种

ask20160311kb3 已关闭 2016-03-11 回复(0)

请问工厂强制性要求员工在饭堂吃饭并扣钱，然后又强制性在公司买饭盒吃饭

请问工厂强制性要求员工在饭堂吃饭并扣钱，然后又强制性在公司买饭盒吃饭，这样我们该怎么办

ask201604071zi 已过期 2016-04-07 回复(1)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

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你好，在同一家上市公司工作5年产假后第一天上班，而且还是在哺乳期公司强制要求转岗经协商后未达成一致，可主动提出离职要求赔偿么？可以要求赔偿多少？

ask201605204fd 已过期 2016-05-20 回复(3)

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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？

以白已关闭 2016-05-30 回复(4)

你好！请问公司要求加班但又扣除员工加班考勤怎么刅

ask20160619utl 已关闭 2016-06-19 回复(0)

你好，请问现在的私企公司要求员工买社保，公司出多少成，本人又

你好，请问现在的私企公司要求员工买社保，公司出多少成，本人又要出多少成？

ask20160622oeq 已过期 2016-06-22 回复(3)