您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

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提问人：ask20160629afi
提问时间：2016-06-29

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正，第六个月了，合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资，现在我想辞职能得到什么补偿吗

ask20160222i7j 已过期 2016-02-22 回复(2)

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

ask20160222i7j 已过期 2016-02-22 回复(1)

您好，请问本人工作半年，公司说好三个月转正就有五险，那我半个

您好，请问本人工作半年，公司说好三个月转正就有五险，那我半个月就转正了是不是就享有五险？而且公司一直拖到上个月才给交那五险，可是没有任何凭证给我们，我老家的农村医疗保险也没有停，公司能交上去吗？现在已经提出两三个月了辞职，这个月月底就离职，我改怎么讨回我五险应得的权利？可不可以要求公司直接折现？

ask20160311r2s 已关闭 2016-03-11 回复(0)

在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人

本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安

readzoe 已过期 2016-03-13 回复(1)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助

去年九月份在现在工作的地方入职然后公司试用期三个月但转正之后没有买保险每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职但公司表示在没有招到人接替现有职位的情况下离职扣押本月工资。请问这合法吗？

ask201605174u1 已过期 2016-05-17 回复(1)

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？

ask20160627uar 已过期 2016-06-27 回复(3)