我在一家医院签了纸质的就业协议书，然后试用期为一个月，做完一个月了

我在一家医院签了纸质的就业协议书，然后试用期为一个月，做完一个月了，我不喜欢这个医院，我不做了的话需要交毁约金吗，试用期，还没签合同'

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提问人：ask20160629iiy
提问时间：2016-06-29

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

毕业前我和一家医院签了就业意向书和就业协议书，意向书上有写最低服务年限，协议书上没有标明违约金。毕业后我也去了卫生局报道，但是还没签正式劳动合同，也没去该医院上过班。。现在我不想去了，需要付违约金吗？

ask20151024kqo 已关闭 2015-10-24 回复(0)

您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书，上个月刚刚递交离职申请书，后来公司以工作交接不当，严重影响公司的工作为由辞退了我，拒发本月工资，我该怎么办呀？

ask20160404ec9 已过期 2016-05-07 回复(1)

我是今年的应届毕业生，三月份与一家医院签订了就业协议，现在不想去这家医院上班需要把取消就业，还要医院开证明，但是医院要求除非给违约金两万，否则会很难办，但是就业协议书上明明没写违约金多少。如果我想要快速办理这些事，我该怎么办啊？真的要赔20000吗

ask201605105k7 已关闭 2016-05-10 回复(0)

你好！我与一家医院签了就业协议与规培协议！现在不想不去了但合同上写着赔款10000，请问我要赔吗！？

ask20160511ruc 已过期 2016-05-11 回复(2)

学校要求签就业协议，然后自己签在了家里亲戚的公司里，现在自己与另外一家公司签订了劳动合同，两家公司不在一个城市，有什么影响吗？

ask20160517x01 已过期 2016-05-17 回复(1)

收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金，在5月18日因工作不合适提出离职，此时五险一金已经缴纳，现在公司说因工作只有一周，需要我承担公司缴纳的那一部分五险一金，是否合理？

ask2016052053x 已关闭 2016-05-20 回复(0)

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？

ask201606035xa 已关闭 2016-06-03 回复(0)

我是一名应届毕业生，和一家医院签了就业协议书，也没写一方违约怎么赔偿，后来医院改革，科室被解散，那我的工作是不是就没了，就业协议书怎么办，有人给我赔偿嘛？

ask20160607p04 已关闭 2016-06-07 回复(0)

我是一名应届毕业生，于4月份与一家单位签了《毕业生就业协议书》和《毕业生就业补充协议》，现在我已拿回当时签订的《毕业生就业协议书》原件，请问我当时签的《毕业生就业补充协议》还有效吗？

ask20160608d70 已关闭 2016-06-08 回复(0)