我在6月20日提出辞职6月底停职，公司说七月份的社保停不了必须由本人全额承担

我在6月20日提出辞职6月底停职，公司说七月份的社保停不了必须由本人全额承担，请问这样合理吗？

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提问人：ask20160628m7n
提问时间：2016-06-28

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

你好，我是9月18号提出辞职的，9月30号正式离职。公司说15号以后辞职的10月份来不及减员，要我承担10月份的全部社保费用，包括公司和个人的部分，这样合法吗为什么每个人的回答都不一样啊

luojh2014 已过期 2014-09-25 回复(5)

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否合法，并且应承我办理失业保险，因为社保局这边要出示一份补偿协议，公司行政就不给办理了，能否告她？

h4587kkk 已过期 2016-02-04 回复(3)

本月八号提出辞职公司批到本月二十号，说本月保险由个人全额承担是否合法？

ask20160313ldm 已过期 2016-03-13 回复(1)

我今年四月底辞职到期，公司再帮我买五月份的社保并且叫我全额付款，请问这合法么？

ask201605132sb 已关闭 2016-05-13 回复(0)

我在四月低辞职，公司说我六月份才能停保，让我自己承担全部的五月份社保，工资上写的是公司与个人承担一半，但是工资发的确实是1000多我自己承担的社保。这样合法吗？

ask2016051315k 已过期 2016-05-13 回复(2)

本人2月底辞职，但公司给本人缴纳的社保到3月份，但发放2月份的工资时，公司告知公司缴纳的3月份养老保险和医疗保险要全额从工资里扣除，请问合理吗？本人是否应该全部承担。

ask20160513go0 已过期 2016-05-13 回复(3)

律师您好，4月入职新公司，5月份社保是上一家公司缴纳，公司从6月份社保给我缴起，结果因为个人原因在5月底提出离职，6月3号交接完毕，但公司说6月份社保的公司那一部分也让我承担，这样做是否合理？

胖嘟嘟的小新已关闭 2016-06-03 回复(0)

您好，律师！我6月2号提出辞职，6月12号离职。公司说6月份的社保已经交了，要从我的工资里扣除公司的那部分，这样合理吗？

ask20160617inc 已过期 2016-06-17 回复(1)

想干完6月辞职，提前了半个月跟公司说的，但是财务那边说7月份的社保已经交了，费用要我自己承担，可是社保不是当月交的吗，所以这样合理吗，本人并不想单独承担社保，也愿意7月份不交，所以可以申请劳动仲裁吗

flz1234567890 已过期 2016-06-21 回复(6)