综合工时制度是不是只有在工作的时间才算，不在工作的时间，但是

综合工时制度是不是只有在工作的时间才算，不在工作的时间，但是在岗的时间不算啊？

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提问人：ask20160628hfd
提问时间：2016-06-28

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

杂货王国店已过期 2014-04-25 回复(1)

你好，我的工作岗位实行标准工时制度，但每周的工作时间加起来得50个小时，这样是否违法

ask201509087sx 已过期 2015-09-08 回复(1)

我现在身份证丢了，但是要到公司工作，我现在只有一天的时间，可不可以一天之内办个临时身份证？

ask20151004iim 已关闭 2015-10-04 回复(0)

综合工时制工人，超时工作时间，单位不给加班费，说不违法，说强制给换休了，不用给加班费

ask20160205ynp 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性，如果不同意，可以不签吗？

ask201605289sj 已关闭 2016-05-28 回复(0)

我工作的厂以效益不好为由，单方面实行实行综合工时制度！现在只要没上班就是待命，随叫随到，如果没及时去就视为旷工！领导们又说待命是算上班，可实行综合工时制度后每天不足的时间又要拿假日补！现在都没自己时间了！全天都待命，不知道什么时候就叫去上班了！这样的工时制度做法合理么

ask20160611w1j 已关闭 2016-06-11 回复(0)

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样，我要求公司放假让我休息，公司说现在还不是淡季，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，我想问下可以要求长时间休息一下吗？公司不同意可以怎样维护员工的休息权

ask20160529tga 已过期 2016-06-15 回复(5)

我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间，要在下面哪个期间内统计：自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。

ask20160529tga 已过期 2016-06-17 回复(2)

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，加班工资是给的，都工作几年了都是这样，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，全年平均每月加八十小时以上，属于违反法律法规吗？

ask20160529tga 已过期 2016-06-21 回复(4)