我2002年8月开始在瑞金市职业中等专业学校任教，在2010年10月11日因离岗被辞退，学校没有给我
以下是瑞金市教育局的回复，我该如何维权？ 您好！您2011年12月01日反映的问题。经调查，你2002年8月开始在瑞金市职业中等专业学校任教，2010年9月6日起擅自离岗。离岗后，学校多次催促其返岗，但你一直未返校上班。2010年10月9日，瑞金市教育局向你发出催促返岗通知，并在2010年10月11日《瑞金报》进行了公示，要求你在10月24日前返岗，否则按规定予以辞退。至2010年10月24日，你未按规定返岗，经2010年11月2日市教育局党政联席会议研究，决定以你违反劳动纪律予以辞退，辞退从2010年11月2日起执行生效。 根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定：劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。 你擅自离岗，严重违反了我市教职工管理规定，市教育局给予辞退符合国家法律规定，而且中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条均未将此情形列入经济补偿范围，所以你提出的经济补偿诉求我局不予支持。感谢您对我们工作的信任、理解和支持。谢谢使用
你好！我于2000年9月1日至2010年8月在广西玉林市电子工业学校做教师（该校属民办学校，但属自治区级重点学校，校长是玉林市人大常委委员），今年9月开学不通知我去上班了（按学校规定开学后不通知去上课的，属于解雇）。该学校一直没有给我们买过社保也没有签过合同，请问我该如何维权？
我先生92年毕业后分配到某中学，次年转正，并于09年因个人原因辞职，离职后才发现，原来工作了十几年中，单位只是扣个人工资部分来交纳社会养老保险，应该单位缴交的部分，完全没有缴交.这是合理的吗？
（我刚注册没有多少积分，希望不要没人理。）学校不发毕业证，开始没有任何说明，班主任把责任都推到我身上
我是2004年毕业的，读的是职业中专学校，毕业那年没有发毕业证给我，我以为可能是我读书的时候旷了不少课，所以也没深究，就想过个两三年再去拿也没关系，所以我07年又去了一次学校问老师要毕业证，当时去学生处查找我的班级的时候毕业生名单中没有我的名字，管毕业证的那个老师说让我去问原来的班主任，我找到了班主任，班
石家庄东方科技中等专业学校在开学不久就让学生去广东电子厂打工，说是实习，就连学护理的也去了电子厂实习，而且不给发工资，春节不让回家！这个学校有没有违法呀？学校大部分是未成年人，初中刚毕业！
明天就要领毕业证了，可是辅导员通知说没有职业证的同学不能领取毕业证。我就纳闷了，一我该修的学分我都修够了，二我没有违纪，三我没欠学费。凭什么就一定要我考职业证才能拿毕业证呢。难道职业证还要强制性考的吗？学校的做法是否合法？如果我通过法律途径来维护我的权益是否能成功？谢谢您！
在个学校工作七年什么保险都没有买是否合法？还有现在也被辞退了，怎么样维权
在家事业单位学校工作了七年，结婚生子都是在这个单位，现在孩子才两岁三个月不到就以本人工作能力不好不适合该班主任工作岗位将本人解聘，现在请问本人能申请哪些赔偿。
我在学校10年了，没有签过劳动合同，现在学校要辞退我，我能得到怎么样的补偿
我在学校工作10年了，没签过劳动合同，01年工作，03年学校给上了三险，现在学校要辞退我，我能否得到相应的补偿。
