1990年进入东莞一塑料花厂工作，工作至今，属于管理层，未离过厂，工厂中途更改过厂名，工厂从2002年开始买社保，至今还差2个月买满10年，本人由于已到退休年龄，工厂要求本人离职，请问是否可以要求工厂买齐社保？工厂需要支付退休金吗？工厂是否要为本人办理退休证明？
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
97年办理停薪留职，07年单位单方面将我除名。但经查询2000年初单位就给我停缴了社保（停薪留职合同中对此无约定）。请问，单位单方面宣布将我除名是否合法？若除名成立，那我是否可要求单位给我补缴除名前的社保？！
我方注册品牌在别人工厂加工，出现大的质量问题，给我方造成损失我方能否要求赔偿 问题补充：
我方注册品牌在别人工厂加工，出现大的质量问题，给我方造成损失我方能否要求赔偿 问题补充： 1：我方和加工方没有签定出现质量问题后赔偿的合同 2：加工方给我方加工的产品是不给予我方售后服务的
大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢
我是2004年入职，公司2006年才开始给我缴纳社保，现在我要离职，请问我可以向公司要求赔偿么？ 如果公司不赔偿，仲裁的话我有没有优势？ 因为我之前公司HR的回复说，社保要求补偿的追溯期是两年，公司是欠我2004年和2005年的社保，所以不想补偿我。请问实际是这样的么？
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？
