礼拜六礼拜天私自不上班算是旷工不

公司实行22天8小时制礼拜六礼拜天公司要求上班。私自不上算不算是旷工？而且还打了自离这合法吗？

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提问人：aqw5650118
提问时间：2011-12-26

礼拜天不上班要付工资吗？

我们公司的职员他只上六天班~礼拜天是不上班的发工资时说也要工资的。是这么回事吗？工资底薪1350 该怎么算20090309到20090331的工资

zcw911001 已过期 2009-04-30 回复(1)

我旷工又不回去上班啦有没有工资啊

kangyong 已过期 2011-10-22 回复(2)

上班時間心機梗塞死亡，算是工傷嗎？

grace12300 已过期 2011-10-29 回复(1)

上班途中非机动与机动车相撞，算是工伤还是什么？

上班途中骑着自行车逆向行驶与对面一辆机动车相撞。这个算是谁的责任，算不算是工伤？

ZRY9592 已过期 2011-10-31 回复(3)

银行工作人员私自拿了上班时多的钱会怎么样？

我是一名银行工作人员，今天在上班时有一名客户来取钱，当时我没有这么多钱，就领了十万元(这十万是其他银行捆扎好了的）。结果在为客户过钱时其中有一把一万的里面多了1600元。我当时就告诉了其他几名一起上班的工作人员，但他们叫我不要告诉领导也不要把钱上缴了。后来我们4个人把钱悄悄分了。但是我心里总是很不安，请问

ndY5043 已关闭 2011-11-08 回复(0)

上班发生争执，老大让下班，但算旷工处理

李永玲已过期 2011-11-13 回复(1)

正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗

你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？

李永玲已过期 2011-11-13 回复(6)

上班期间因自身疾病导致去医院治疗的，算是工伤吗？

上班期间我公司员工突发脑血拴，这个算是工伤吗？他才上班几天，致病原因是他自身的原因

nishiyin 已过期 2011-12-09 回复(5)

被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书，现在不让我上班

我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了？没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不

0110122 已解决 2011-12-25 回复(2)

被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书，现在不让我上班

我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了，没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不

0110122 已解决 2011-12-25 回复(3)