本人在公司做了3年多，今年2月28日提出离职，5月7日交接工作
本人在公司做了3年多，今年2月28日提出离职，5月7日交接工作，像这种情况公司是否帮我买这个月的社保，麻烦帮解答下，谢谢
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职，说我要是走了就要去起诉我，我应该怎么应对
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿
你好，本人于2013年8月进入公司工作，2015年3月提出离职
你好，本人于2013年8月进入公司工作，2015年3月提出离职，2015年4月底离职到期，请问离职期间能否享有有薪年假？
你好，本人于2013年8月进入公司工作，2015年3月提出离职
你好，本人于2013年8月进入公司工作，2015年3月提出离职，2015年4月底离职到期，请问离职期间能否享有有薪年假？
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益
你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请
你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办
尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请
尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请，将于2016年1月8号正式离职，望公司批准！ 申请人。。。 2015年12月8号 这样写对不对？？？
本人在2016年2月19日提出离职，交接要工作26日，之后就不在去公司
本人在2016年2月19日提出离职，交接要工作26日，之后就不在去公司，而2月1至20是带薪休假，这样的情况工资怎么算
你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接
你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接，接着我因生病没有到公司进行交接，现公司把我2月份工资及押金扣了，押金有1200元，押金是每个月从工资里扣，没有押金单，而且我在公司一年，当任人事一职，没有签过合同，也没有购买任何保险，我想问这样的话，我该怎么处理？
