您好，我们是康美药业的销售人员，每年都能百分百的完成销售任务，可是公司仍然会以各种理由克扣我们的提成费用，而且克扣比例达到10%以上，甚至更多，请问我们怎么维护个人的利益？
我们 公司销售合同规定：销售金额超额要扣钱。客户回款超期要扣钱。完不成任务也要扣钱。包装成本也要扣我们销售员的钱。请问这个公司的销售合同受法律保护吗？谢谢
本人2007年2月到一家公司上班，该公司在2008年3月成立了一家新公司，我继续在新公司上班，一直到2010年11月。公司一直没有购买社保和签订劳动合同。只是在2009年3月签了一份劳动合同，签订日期也是写的09年3月。2010年11月我辞职，走的时候公司不肯发最后一个月的销售提成。请问，我能主张哪些权利？怎么样才能获得更多的赔
您好，我想问下，公司新出的销售提成方式我不接受，公司为了挽留我，说给我个人单独出份提成方式。我想问下，这种做法允许不？具有法律效力不？还应该注意哪些方面？谢谢了
您好，我是03年进的一家公司，从销售一直做到销售部经理（公司中层管理），现在公司说我是老员工对公司产品及业务比较熟悉，让我回到一线做销售的基本工作（说职位不变，只是工作内容有变化），请问，如果我不同意，并拒绝到一线去销售的话，离开公司是否有经济补偿，谢谢！补充：我公司的劳动合同里面也有一条是如果公司经
各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付，就是还有一半提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！ 谢谢各位老师
2011年五月，我所在的房地产瑞安分公司撤掉了，他们付清了工资与一部分提成，可是自客户按揭贷款下来后，一直无故拖欠剩余提成。由于我们双方并无合同，只有口头协议，而且其总公司在杭州，可否向劳动部门投诉或者申请仲裁，如果可以，应向瑞安还是杭州的劳动部门投诉
公司成立3年了，我在这个公司做了1年多了，公司是从事楼盘代理销售的，目前公司人数不到50人。公司没有给我们买保险，也没有这方面的补贴。 目前要想辞职，可是公司说楼盘还没有销售完毕要扣除我销售提成的10%。 不想让公司扣除我的销售提成该怎么办？ 如果他非要扣我的，我可以说他没和我签合同
公司成立3年了，我在这个公司做了1年多了，公司是从事楼盘代理销售的，目前公司人数不到50人。公司没有给我们买保险，也没有这方面的补贴。 目前要想辞职，可是公司说楼盘还没有销售完毕要扣除我销售提成的10%。 不想让公司扣除我的销售提成该怎么办？ 如果他非要扣我的，我可以说他没和我签合同
我在这家单位干了一年半了 由于一些工作上的矛盾 我在9月24日提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以要上层领导特批 在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于我辞职的时候是24号 也就
