请问下，公司的通报批评记入档案吗？同样的事故之前的员工没有被通报批评

请问下，公司的通报批评记入档案吗？同样的事故之前的员工没有被通报批评，是否公平？如果马上离职还会影响到档案吗？

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提问人：ask201605255xw
提问时间：2016-06-25

你好，请问员工进公司之前没有约定要买社保，公司未购买，劳动合同上约定六个月后买保险，现在员工离职，要求赔偿，合理么？

ask201602204gx 已关闭 2016-02-20 回复(0)

你好请问下注册了的公司是不是必须要给员工底薪如果没有底薪是不是要被法律处置

ask2016041024h 已关闭 2016-04-10 回复(0)

公司被拍卖之前没有通告员工，没有告示，没有评估设备价钱，没有核算成本，没有与法人代表沟通，财政局私自拍卖后不给员工拖欠的工资

ask201605085fp 已过期 2016-05-08 回复(3)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

你好，我想请问，公司没有给员工缴纳社保，而是补发了部分现金，请问这样的做法算违规吗？

ask20160510j0d 已过期 2016-05-10 回复(6)

您好，请问一下，之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明，没有几天她就离职了，我可以撤回开具的工资证明吗，你

ask20160515obm 已过期 2016-05-15 回复(1)

你好，请问当员工在离职后老板不付之前的工资，而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职，所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法

ask201605171by 已过期 2016-05-17 回复(2)

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？

ask20160523151 已过期 2016-05-23 回复(3)

律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？

ask20160528nlq 已关闭 2016-06-10 回复(0)

请问公司没有给员工签合同买保险，员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折，请问怎么定责？商场和物业和公司的责任划分是怎样的？

shubingqing422 已过期 2016-06-16 回复(3)