本退休后被原单位留用，同时签订了劳务合同，现单位现单位无条件要解出合同

本退休后被原单位留用，同时签订了劳务合同，现单位现单位无条件要解出合同，请问单位是否要给经济赔偿一

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提问人：ask20160625w7b
提问时间：2016-06-25

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我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?

liyan4557 已过期 2013-08-03 回复(4)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我到退休年令了，沒有退休工资单位要解出劳动合同、合同没到期、能给经济补常么、怎么补法、

ask20160412i6e 已过期 2016-04-12 回复(5)

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ask20160412i6e 已过期 2016-04-12 回复(8)

您好，想咨询下您，单位与劳务公司签订的用工业务外包合同最长能签订几年？有法律规定吗？谢谢您

ask201605059ac 已过期 2016-05-05 回复(5)

我单位与A签订了劳务外包合同后，A叫了B、C一起做事，结果B受伤了。请问我：我单位要承担多少责任？谢谢

ask20160516evo 已关闭 2016-05-16 回复(0)

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ask20160517x66 已过期 2016-05-17 回复(2)

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ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

事业单位在我退休之后返聘，并支付养老金和基本工资给我，但是两个月之后强制辞退，返聘时未签订任何协议，应不应该给予我经济补偿?

RYE12138 已过期 2016-06-24 回复(3)

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