在单位工作12年，现单位强制与第三方劳务派遣公司签订合同，是否合法

在单位工作12年，现单位强制与第三方劳务派遣公司签订合同，是否合法，怎样维权？

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提问人：ask20160625zid
提问时间：2016-06-25

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

如果遇到这样的问题，我应当怎么维权？

12周已过期 2014-09-26 回复(3)

我们公司总部在北京，想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同，并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保，请问这种情况是否违法。《劳务派遣暂行规定》第五章跨地区劳务派遣的社会保险第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派

cdcd1010 已解决 2015-06-26 回复(3)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

公司强制要求员工与另外劳务派遣公司签订合同是否合法

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

作为被派遣劳动者，是否有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同？是否有法律依据？

本人目前被公司（劳务派遣单位）派遣到用工单位（国企）上班，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）与用工单位签订的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规，规定被派遣劳动者有权利查看或

diw_871221 已关闭 2015-11-03 回复(0)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

在机关单位工作十六年，前七年与本单位签订合同，后九年转到劳务派遣公司与本单位签订合同

在机关单位工作十六年，前七年与本单位签订合同，后九年转到劳务派遣公司与本单位签订合同，现本单位欲解聘，请问该单位可以单方面解聘吗？如可以应怎样赔偿？

ask20160523ck2 已过期 2016-05-23 回复(5)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)