你好，我家的工人在2009年的8月份由于违章操作烫伤了左手中指，当时只是表皮伤，没有任何病例跟片子，2011年2月份被辞退，在2011年7月的医院门诊病历是左手中指末端关节不能屈曲，被鉴定为十级伤残，没有做因果关系，请问她的伤残鉴定能不能成立？再就是时效的问题，在长达两年的时间没有任何证据主张自己的权利，她是退休职工，已经不能被鉴定为工伤，请问过没过时效？
现在法院的厅长告诉我虽然时效期是一年，但是国家保护受害者的利益，很宽松，要求我赔偿，这样的要求合法吗？我要求重新做鉴定，但是选择的机构因为没有因果关系不好鉴定，建议我们和解，我不想要这样的结局，因为本身她就是赖皮。恳请您给个确切的答复，感谢！
骑摩托车撞上了面包车，受伤做了颅脑手术，交警判定我方主要责任，对方交有强制保险，我能得到赔偿吗？（事故发生时，摩托车交的强制险已过期，未续费）
交通事故中造成一40岁女性锁骨骨折,医院预算第一次手术要8000元,第二次拆钢钉手术3000元,车辆有交强险和商业险,伤者一方要求赔一系列损失,请问该赔多少
我于06年在深圳一家外资企业（以下A公司）工作，09年按公司要求调到另外一家公司（以下B公司）上班，之后合同改签到B公司，工资也由B公司发放，但是我的工作内容还是A公司的工作，现在A公司要搬迁外地，以我是签订B公司合同，不给我补偿。A公司和B公司在经济形式上是两家独立公司，实际上是关联公司，当初转到B公司时没有补
那天早上课间我在教室里被一位同学从后面故意绊倒（他也并无恶意，只是玩耍，也没想到后果这么严重），导致我的右侧锁骨骨折，现在我的医疗费已经花了近1万，还不包括明年的（需要做两次手术，现在做了一次，还有一次明年做）手术费，那位绊我的同学的家长来虽说愿意承担责任，但只承担部分（约50%）的责任，我想咨询一下，
我公司有员工在公司工作不足半年，因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退，我公司应该如何赔偿？赔偿比例如何？
我在商场一个黄金柜台上班，刚去才一个星期，业务都没熟悉，也没有参加商场的入职，更加没有签定劳动合同，前些天我和一同事上晚班，第二天柜长来上早班，上货的时候说发现少一条黄金手链，让我和前一天当班的同事赔偿，并且事后我发现商场没有摄像头可以监控到黄金柜台，这就是个说不清，为什么让我赔？
2003年11月入职，在2008年的时候换过劳务公司，但是一直在同一单位工作，现合同在2011年12月31日到期，现只赔偿2008年至今的赔偿金，请问2003年11月到2007年12月31日的赔偿金是否可以得到赔偿，应找谁要？
工作期间和一同事由于配合不够默契，损坏了公司一台模具机器，现公司要求我赔偿4000元，同事赔偿2000元，如不接受赔偿，叫我们走人，不用上班了，我该怎么办？ 很感谢孟登高律师和黄娇英律师的挥发，很不幸，打电话到劳动局咨询，他们都说工厂没有明显违法劳动法的相关规定，工厂已经直接在我工资里扣钱了，还叫我坐在那里
律师：你好我想询问下我家人让邻居的狗咬了，他只给了300块疫苗的费用。但是我家人患有高血压和轻微中风的，问他要营养的费用他不给有法律可以帮助吗？ 如果运用法律的武器要他赔偿最高在什么范围合适
你好，我家的工人于2009年8月份由于违章操作，烫伤了左中指，当时只是皮外伤，没有任何的病例跟片子，此人于2011年2月份被辞退之后于2011年7月份在医院的病例是左手中指末端屈曲受限，在没有任何因果关系的情况下被鉴定为十级伤残，并到法院起诉了我，请问她的鉴定是否有效？而且都事过两年，她的时效是不是没有公诉的权利
