相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

劳动合同上写着正常上班时间为8个小时,但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗

劳动合同上写着正常上班时间为8个小时,但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:微微一笑@
提问时间:2016-06-25
相关咨询

我司不是按照5天8小时的工作时间上班,但是劳动合同是5天8 小时,这样违法吗

我司是按照6天8小时和5天8小时这样的上班制度,但是劳动合同签的是5天8 小时,这样做用人单位违法吗?

caca888 已关闭 2015-04-15 回复(0)

五一劳动节老板说正常上班不算任何加班补贴~而且没给我们交任何

五一劳动节老板说正常上班不算任何加班补贴~而且没给我们交任何五险一金也没给我们签劳动合同还经常乱扣工资算不算违法~

ask20150503vie 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费,节假日还不放假,现在我家里有事情要辞职回家,厂里说没人要招聘到人才可以走,现在这时期很难招到人,他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人,他们还不让我辞职,请问有没有什么办法呢?

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁

试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外,因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,周末的话只有出差补贴100块一天,周末不上班还没100块补贴,但是合同上签的是五天八小时工作制,能要加班工资吗?要是能要的话怎么要?

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

律师你好,工作时间不算加班要上九个小时,有这样吗?这不是违规了吗?晚上还要加班2~4小时

律师你好,工作时间不算加班要上九个小时,有这样吗?这不是违规了吗?晚上还要加班2~4小时,这不是违规了吗?工资全天按6.5元每小时计算包括节假日,奖金固定在1100~1300左右,请假一天当天没工资还要扣60一天,我现在辞工没有按照国家规定30天以书面形式通知,只能拿以每小时6.5元的钱不包括奖金,我怎么样才能拿回属于

ask20151108j8i 已关闭 2015-11-08 回复(0)

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧

1387440407 已过期 2016-01-06 回复(1)

除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益

除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-21 回复(0)

除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益

除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-22 回复(0)

本人20岁,在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时

本人20岁,在美容院上班,公司没有给我们签劳动合同,而且每天上班时间超过十个小时,忙的时候一个星期都没得休息,而且经理说过的承诺都没有实现过,每个月工资不超过2000块,请问这样是犯法的吗?

ask20160605qvj 已过期 2016-06-05 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏