今年春天，我与一所学校签订了装修合同，共装修学校4层楼，由我包工包料，验收合格后付全款。我一次性购买了所有的装修材料后，装修完了前3层，突然学校换了校长，通知我先不要装修第四层了，我的工人等了20天后，学校还是没让继续装修，工人就都回家了，原材料在学校放了半天，也都不能用了，现在学校通知我四楼不装了，把前三层的账都给我结了，我想问下这第四层没装修，这原材料价值8万多，现在基本都不能用了，这个材料钱我还能要回来吗？能要回来多少啊？
我于08年9月份与现在公司签订三年合同：合同期限：2008.9.1---2011.8.31 合同上写明期限内的所在部门和任职职位：部门：电源维修部 职位：维修工程师。但是今年6月份我所在的电源维修部因故倒闭，但是公司其他部门运营正常，公司想调我去其他部门，而我不同意，1. 请问各位这种情况下能否按合同买断来劳动仲裁，也就是说
我是08年12月初进入现在公司，签了3年的合同，公司承诺每年会发放15个月工资，其中3个月是在年终的时候发放，但当时签的合同上没有明确说明，只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好，实行了新的整合，要裁掉一部分员工。现在只是11月份，还没满两年，被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗？公司在11月裁员估计是不想付年终的
大家好！事情是这样的，我是2001年进我们现在这间公司的，2003年开始买保险，新劳动法出台后，公司要我们签了一份2008年1月1日至2010年12月31日的合同，现在公司准备在2011年年头注销，我想咨询一下，如果在这样的情况下，我还能不能要求工龄补偿金，工龄补偿金是按我进厂就开始算呢？还是只能从2008年1月1日开始算，我还能
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
我在单位工作了22年今年因腰椎盘突出请了3个月病假 ，期间向单位提出不能胜任现在的工作岗位要求换一个岗位，现在合同马上要到了 ，单位提出不再和我续签合同，请问厂方是不是要给我一定的赔偿金吗？
现已满足签无固定期限合同条件，但是公司不愿意签，赔偿是从2008年1月1日算起的，现在公司说如果妇女在生育期可以给予双倍赔偿，我合同是12月31日到期，哺乳假是到2011年1月份到期，请问是否符合双倍赔偿的条件，如果公司提出合同自动延续至哺乳假，是否就只能按2008年开始起赔付三个月的了。
合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感
我与某市场签订了五年的商铺租赁合同，在执行到三年时，市场发生火灾，市场提出合同终止，问：火灾是否属于不可抗拒因素？
各位律师你门好，我想问下，1--有人在公司恶意损坏我名誉并在公司内传播，使职工和领导都传的沸沸扬扬，对我个人名誉造成极大损害，我电话询问过说要告他侵权的话因为不好找物证很难立案，那要是我找到物证的话可以要求多少的名誉权和精神损失赔偿？ 2---如果告不了的话，因为我7月31日和公司的合同将到期，正常情况下
