你好，公司员工自动离职只是短信告知，这样公司需要发工资给她吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160624zmb
提问时间：2016-06-24

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

9061003 已过期 2011-12-03 回复(1)

公司未按发工资日期发放工资，员工自动离职，需要给公司赔偿吗？

我于2月13日回家休假，公司于2月20、21号打电话给我，我都没回复（这样算自动离职吗）；到了25日该发工资，但是并没有发，直到3月1日下午才给其他员工发了（公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发），我的工资就没发给我，打电话给公司，公司说我不去公司有损失，工资就不发了，如果要发，就要给公司赔偿损失。我现在的情况

l龙腾已过期 2013-03-04 回复(4)

公司经常延迟发工资日期，员工自动离职需要告知公司吗？

由于公司经常拖发工资，我在家也没接公司电话，也不准备去了；然而发工资时没给我发，我想问在公司拖发工资的前提下员工可以不通知公司就自动离职吗？

l龙腾已过期 2013-03-05 回复(2)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

15999159022 已过期 2013-05-25 回复(7)

你好，自动离职当月工资和上月工资都不给发，这样合法吗？离职原因：员工6次诬陷我偷钱

你好，自动离职当月工资和上月工资都不给发，这样合法吗？离职原因：员工6次诬陷我偷钱，结果别人捡到是在桌子缝，有监控证明我是清白的。公司不给处理，当事人不道歉，才离职。

短信用户已过期 2014-10-15 回复(2)

你好，我想咨询一下，因为我在2015年6月4日离职，离职后一天公司告知我因为工作失误需要扣我的工资

你好，我想咨询一下，因为我在2015年6月4日离职，离职后一天公司告知我因为工作失误需要扣我的工资，请问这样合理吗