请问工资超过10天未发可以申请劳动仲裁吗？工作失误导致损失2

请问工资超过10天未发可以申请劳动仲裁吗？工作失误导致损失2700元员工要负全责吗？另外我所在公司没有劳动合同，靠微信老板下工作任务之类的可以作为劳动仲裁证据吗？另外压15天工资是否合法？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160624i6c
提问时间：2016-06-24

各位律师：您们好！请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？其内容是：工作期间

16016335 已解决 2009-12-12 回复(2)

我以前的工作单位申请了劳动仲裁，让我赔偿损失

我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？

吴绍文已过期 2010-06-13 回复(2)

离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢

离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢！

ask20151221to5 已过期 2016-02-02 回复(1)

请问我们去劳动纠察大队申请仲裁，事后企业老板说给我们工资，等我们签完了字一直没给我们

请问我们去劳动纠察大队申请仲裁，事后企业老板说给我们工资，等我们签完了字一直没给我们，一拖再拖，老板把签好字的单子拿去劳动局销案了，我们一年了也没拿到钱，请问这种情况还能去劳动局仲裁吗？谢谢。

ask20160211gmv 已关闭 2016-02-11 回复(0)

请问工资都是发现金或手机转账，可以申请劳动仲裁吗？能受理吗？

1850756989 已过期 2016-02-21 回复(1)