我是快递打包,因将要收款的商品打成了已付款而发出去,商品价值5000元,请问,是否有规定员工应承担多
希望律师能了解,此类事已在前面几位做快递的同事上发生,而他们甚至有做两年的熟手也会发生的。
在国际快递运费到付的情况下,如果买家拒付运费,卖家是否应该承担付款责任?
去年用UPS发了一批样品到韩国,客户要求运费到付,但是货到以后客户却拒付了,但是却把货收了,于是今年UPS来找我们要这批货的运费,请问一下我们是否应该付这笔运费?如果不付,打官司有希望赢么?或者有什么更好的解决方法?
雇佣货车司机未经车主允许,违反车主规定擅自开车出去参加私人酒宴,肇事致人死亡,车主是否承担民事赔偿垫
雇佣货车司机未经车主允许,违反车主规定擅自开车出去参加私人酒宴,肇事致人死亡,车主是否承担民事赔偿垫付责任?如果承担,是哪部法律?哪条哪款?
请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内?
你好,我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)
请问女员工(专职正式)休产假期间工资是否应由企业先行支付,报销津贴归企业
请问女员工(专职正式)休产假期间工资是否应由企业先行支付,报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资,是否违法?
公司报假账目,减少员工的年底绩效工资。请问是否违法,员工应该如何应对?
我公司是一所设计公司,员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出,公司今年账目公开称产值只有2千万,但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈?公司员工应该如何解决这个问题,保护自己的权益?请详细说明问题的解决办法及步骤,万分感谢!
公司的员工在上班期间,摩托车在厂里丢失,请问公司是否应该负责,还是由保安负责?
公司的员工在上班期间,摩托车在厂里丢失,请问公司是否应该负责,还是由保安负责?有没有法律条例规定?
请问,员工本来做到月底辞职,但现在突然要请事假的话,公司是否还需要付她工资?期盼,谢谢!
请问,员工本来做到月底辞职,但现在突然要请事假的话,公司是否还需要付她工资?期盼,谢谢!