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我是快递打包,因将要收款的商品打成了已付款而发出去,商品价值5000元,请问,是否有规定员工应承担多

希望律师能了解,此类事已在前面几位做快递的同事上发生,而他们甚至有做两年的熟手也会发生的。

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提问人:zsp1953
提问时间:2011-12-23
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在国际快递运费到付的情况下,如果买家拒付运费,卖家是否应该承担付款责任?

去年用UPS发了一批样品到韩国,客户要求运费到付,但是货到以后客户却拒付了,但是却把货收了,于是今年UPS来找我们要这批货的运费,请问一下我们是否应该付这笔运费?如果不付,打官司有希望赢么?或者有什么更好的解决方法?

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h119540yu 已过期 2010-01-19 回复(1)

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请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内?

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请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿!!

我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)

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蓝黑 已过期 2011-12-15 回复(4)

公司报假账目,减少员工的年底绩效工资。请问是否违法,员工应该如何应对?

我公司是一所设计公司,员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出,公司今年账目公开称产值只有2千万,但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈?公司员工应该如何解决这个问题,保护自己的权益?请详细说明问题的解决办法及步骤,万分感谢!

mayue19491001 已过期 2011-12-17 回复(1)

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YEYINGHONG 已过期 2011-12-19 回复(4)

请问,员工本来做到月底辞职,但现在突然要请事假的话,公司是否还需要付她工资?期盼,谢谢!

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gloriazhu 已关闭 2011-12-19 回复(0)
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