我的右脚脚板因工受伤，公司除了医疗报销，每月按劳动法规最低工资1600元外

我的右脚脚板因工受伤，公司除了医疗报销，每月按劳动法规最低工资1600元外，有沒有营养费和其他赔偿？

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提问人：ask2016062497l
提问时间：2016-06-24

我老公因工受伤在家休养，期间公司给他每月工资为上海最低工资2020

我老公因工受伤在家休养，期间公司给他每月工资为上海最低工资2020，受伤前，他月平均工资不低于3500元，还有3000元的月平均出差补贴，但这并没列入工资中，于现金方式支付给他，这种情况公司给的工资是否合理，该怎么给

ask20150916d1r 已过期 2015-09-16 回复(1)

工厂2013年停产后只发每月最低生活保障1200元算不算工资,还扣去医疗，养老等后，只发了600元到

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！工厂2013年停产后只发每月最低生活保障1200元算不算工资,还扣去医疗，养老等后，只发了600元到卡里，去年10月份单方面解除了合同，我应如何维权

13976688713 已过期 2016-01-06 回复(1)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月，如果这样无限制的放假且只发基本工资，公司岂不可以放假放到员工合同到期？然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数。解除劳动合同前的12个月，这样岂

ask20160130z96 已关闭 2016-01-30 回复(0)

爸爸在单位救火受伤，造成4级伤残。丧失劳动能力，单位现在每月给爸爸1500块钱的工资

爸爸在单位救火受伤，造成4级伤残。丧失劳动能力，单位现在每月给爸爸1500块钱的工资，不够我们每月的最低工资，妈妈照顾爸爸，单位从十六年前就给400照顾费到现在没长过，我想咨询一下律师，残疾人最低工资应该是多少？妈妈的照顾爸爸的费用还能不能有所提高

ask20160203dck 已关闭 2016-02-03 回复(0)

请问我在公司租的房子里受伤产生的费用能不能要求公司报销医疗

请问我在公司租的房子里受伤产生的费用能不能要求公司报销医疗？

ask20160301el4 已过期 2016-03-01 回复(3)

在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿

在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿，九年合同

ask2016033101n 已过期 2016-03-31 回复(2)

你好，只是口头协议，开公司承包给私人的车，每月工资7500，来的机票也给报销

你好，只是口头协议，开公司承包给私人的车，每月工资7500，来的机票也给报销，然而干了一个多月了，老板说不挣钱不想干了，只准备给三千块钱，我该怎么办？

ask201606017si 已过期 2016-06-01 回复(5)

十级工伤除了伤残医疗就业3项补助金外公司提出解除劳动

十级工伤除了伤残医疗就业3项补助金外公司提出解除劳动合同我可以要求公司赔偿多少经济补偿金如果自己提出解除劳动合同我可以得到多少经济补偿金大连开发区工作劳务工工作2年多工资2000。麻烦各位帮忙解答一下谢谢

ask20160620qtk 已过期 2016-06-20 回复(2)