新劳动法中关于旷工处理规定是什么呢

本人在一家公司上班，上个月旷工二天，公司给我的处分是记过，四个月不得奖金，年终奖减半，我想问下合理吗！急急急急急

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提问人：yXY8859
提问时间：2011-12-23

我是一名导购，上班期间和同事说了几聊天的话，我们本公司不罚款，可在商场里面上班，商场这边要罚款500元起，店长还要连带也罚200，加起来就是700元都要自己掏，可我工资是本公司给发，一个月保底是900元加提成一般都是1500-2000元，劳动法有没有规定，能不能告它。

huangweihuan 已过期 2009-11-26 回复(11)

关于劳动法规定福利的问题

我在某公司是劳务派遣工，请问我们是否享有和正式工同等的福利（过节费，过节时公司发的购物卡及物品等等）公司说我们的工资是劳务公司发，但是是这边公司把我们的工资打到劳务公司帐上，然后劳务公司在给我们发。请问这样某些福利（过节费、购物卡等等）我们没有，公司这样做是否合法？目前在试用期

liu286410429 已解决 2010-04-06 回复(2)

劳动法有没有规定上月的工资应该什么时候发？

我在的公司要压一个月的工资，这样合法吗？我们是每月的25号发工资。也就是说，3月的工资要到4月25日才发。这合法吗？

打工zhe 已过期 2010-04-30 回复(2)

劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的？

2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？

我想知道123 已过期 2010-06-02 回复(1)

关于怀孕期间劳动法的有关规定2

我现在怀孕5个月了，到生产还有5个月左右，单位对我这孕期5个月的处理有两条，1.请假回家停薪留职，在此期间单位不承担工资及保险费用。2.让我主动辞职回家。让我二选一，在此之前单位对我强制停岗不给我安排上岗，我已在家待岗1个多月了。我知道有明确的产假是90天，但是我现在到生产还有5个月左右。请问单位给予的处理

SnP5265 已过期 2010-07-13 回复(2)

新劳动法关于请假制度的规定

企业职工请假两年、一年或6个月、3个月，扣工资应该有什么依据？怎样扣？企业享受年休假吗？

VFm728 已过期 2010-09-08 回复(1)

这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的？

我爸爸在家外资企业上班属于合同工前几月检查出癌症现在手术后修养在家劳动合同是今年10月到期的现在还在治疗之中治疗完了之后劳动法对像我爸爸这种情况的合同工规定了企业应该对这样的情况有什么补偿？

庄长春已过期 2010-12-02 回复(1)

我想问问公司会如何处理旷工问题？法律上有什么关于旷工的规定？

本人在试用期内(合同上是签的三个月），旷工了二天，不是连续旷的，公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。员工手则上有关于旷工的是：连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？我这个月旷工会不会扣上个

hmxsky 已过期 2011-07-05 回复(1)

什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼？在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?

pantou 已过期 2011-10-24 回复(1)

什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼？在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?

pantou 已过期 2011-10-24 回复(1)