我与用人单位未签订合同，工资未按月底结算。上班1个多月只是拿工资的3分之1

我与用人单位未签订合同，工资未按月底结算。上班1个多月只是拿工资的3分之1，我该怎样维护我的权力

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提问人：ask2016062362f
提问时间：2016-06-23

因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？

winny-scq 已过期 2013-01-24 回复(6)

我与用人单位签订了10年合同，从合同生效之日起，我的岗位工资到2015年10月已提升到1710，但在这次薪酬工资改革中公司以以前错发为由降至1106。请问公司的做法是否合法。

ask20160116cd0 已过期 2016-01-16 回复(1)

我与用人单位签订了10年合同，从合同生效之日起，我的岗位工资到2015年10月已提升到1710，但在这次薪酬工资改革中公司以以前错发为由降至1106。请问公司的做法是否合法。

ask20160116cd0 已过期 2016-01-16 回复(1)

ask20160430s2m 已过期 2016-04-30 回复(1)

我与事业单位签订十年合同，但是单位不给我发工资，什么都没有，怎么办

ask2016051994n 已过期 2016-05-19 回复(1)

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)

没有签订合同，没有工作证，考勤表都在单位，工资都是发的现金。要怎么才能证明我在那上班了。最后一个月工资还没发

ask20160530hwa 已过期 2016-06-02 回复(4)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

试用期上班了三天想辞职不过第二天与用人单位签订就业合同还没毕业怎么办？直接走人会不会有什么问题？

ask2016061055e 已关闭 2016-06-10 回复(0)

试用期上班了三天想辞职不过第二天与用人单位签订就业合同还没毕业怎么办？直接走人会不会有什么问题？

ask2016061055e 已关闭 2016-06-10 回复(0)