在一家韩企我工作半个月，提前三天说离职，人事经理说，我离职给公司造成损失需要我承担。我担心他们不给我工资，并且公司不考勤，他们跟我签合同，没盖章，知道我离职直接说合同没盖章不生效。并且也不给我。跟我谈试用期工资2400，如果我没有合同，他们到时给工资不是按实际谈怎么解决。如果直接不给我工资，并且说我没有在这家公司上班，我没有证明吗，我最担心的是他给的工资不是按实际试用期的工资算，并且有可能在我请假两天大做文章。遇到这种问题我如何解决？
律师您好，我想咨询下，我有个亲戚在1996年时因打架致使他人重伤害（用自制火枪打的），但现在事隔10年，受害人同意不追究他的责任（他们是亲兄弟），同意私了，请问官方（法院或公安局等）如许吗？
我是一家公司的财务，因个人疏忽，把在职员工A的6000元工资打到姓名相似的离职员工B的卡上，联系到B后，B不承认，遂到派出所报案，警察了解情况后告知我这属于诉讼类案件，不受理报案，叫我直接起诉，我后来又联系了几次，B承认并打借条，但只归还了3000元，另外3000元以自己没钱，借不到等借口拖欠不还，请问如何提起诉讼
私人老板拖欠工资已过长达10年，而且没有合同情况下，该如何解决
私人包工头老板拖欠工资已长达10年时间，但以前还没有劳动的合同得普遍知识，所以没有签订合同，现在我看电视劳动合同法偷了新的修改，但我不太清。楚。我丐如何讨回以前的的工资，谢谢！！
我的老婆原来有精神分裂症，但不严重，单位给她调整工作后她受到刺激病情加重，然后就一直休了病假，前几天自杀了，请问这种情况单位有没有责任？我可以不可以问单位要一定的补偿？
我是一名私企职工，今年因不满企业的一些做法及相关制度，本人以其它理由提出了离职。因企业不愿意放人，企业提出了相应的条件（可以走人，但是本人的相关资质证书企业扣留，并补签培训协议，缴纳违约金，否则，企业不予办理离职手续）。但是企业的培训协议不符合《劳动法》的相关规定，培训协议不合法的相关内容有：培训费
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
在一家卖电器的地方上班 原先入职前将的很明白 没提压工资 做了半个月告诉我压工资压一个月的 然后现在过了一个月 又说提成也压半个月的这合理么 入职前没有签订任何正规合同 是他们公司不出具 我是否有权利不让他压我工资 或根据我的需要 要出压我的工资
我家有一处房屋，已经与开发商签订了拆迁协议，现在要到交付的时候，开发商以房产证取得不合法为由，要求政府予以注销。我该如何办？现在房子被拆了，房子又不给，房产证时在2002年时取得的，当初因历史遗留问题确实存在一些瑕疵。
