我进公司是她说前两个月给我开2900月薪第三个月3000月薪但是我发第一个月工资是才发现还是计时的

我进公司是她说前两个月给我开2900月薪第三个月3000月薪但是我发第一个月工资是才发现还是计时的，我想问一下该公司是否构成欺骗？劳动合同是一式两份双方各拿一份的，公司却把两份都拿走了，这是不是合法的？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160623azm
提问时间：2016-06-23

相关咨询

公司擅自更改劳动合同年薪变月薪但是工资还是不变，如果我不同意，可以有赔偿吗

ask20150309gh8 已过期 2015-03-09 回复(3)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

劳动纠纷｜2月3号离职，公司说工资还是按一个月一个月来发，离职回家快两个月了，老板还拖欠着一个月的工资，本该上个月25号发的，一直到现在都没有消息，现在已经离开那个地方在其它城市工作，我想要回工资该怎么办

ask20150323oeg 已过期 2015-03-23 回复(1)

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

ask20150627z95 已过期 2015-06-27 回复(1)

公司说是三个月转正，但转正要老大同意，老大一直拖，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月

airui123456789 已关闭 2015-11-07 回复(0)

我在一个公司，干了四个月。他只给了我两个月工资，剩下的说打我卡上，但是他没有打。

ask201512190am 已过期 2015-12-19 回复(1)

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？

1452004293 已过期 2016-01-05 回复(5)

你好，我在一个公司已经干了三个月但是到现在也没发次工资，还不让辞职，如果我直接走是不是没工资

ask20160531ev1 已关闭 2016-05-31 回复(0)

我在一个公司已经干了三个月但是到现在也没发次工资，还不让辞职，如果我直接走是不是没工资

ask20160531ev1 已过期 2016-05-31 回复(5)

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办

ask20160607qeh 已过期 2016-06-07 回复(2)