一个月每天上十二个小时，一天假都没有，我们厂是计件的，大概五六仟

一个月每天上十二个小时，一天假都没有，我们厂是计件的，大概五六仟，但是老板每个月说我们产品不良太多，一个月要扣我们一两仟，这合理吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201606232ub
提问时间：2016-06-23

相关咨询

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

1443442104 已过期 2015-09-28 回复(2)

你好:我是公司内保，以前我每天上8小时三班倒的一个月没有休息的，现在公司强行要我一个月休息4天，这样我一个月少上4天班工资就少了4天的工资，请问我我该怎么办

ask201605067iz 已关闭 2016-05-06 回复(0)

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

ask20160510vpy 已过期 2016-05-10 回复(5)

每天工作14小时以上，没有下班的概念，没事签劳动合同，我们想投诉不知道该找谁，求求你帮帮我

ask20160517g2w 已关闭 2016-05-17 回复(0)

我在一纺织厂做杂工每天12小时，两班倒没有休息天，工资3500一个月，我觉得工资低不想干了，又没有劳动合同。怎么做呀！请问？？

ask201605201pr 已过期 2016-05-20 回复(7)

前段时间我家宝宝在幼儿园走丢了一个小时左右，幼儿园没有通知家长，还是抱走我家宝宝的人告诉我们。才知道孩子丢了的事情。后来幼儿园解决办法是免学费，才上了十来天园长就开始收费了，我想讨个说法

ask20160603yvn 已过期 2016-06-03 回复(2)

本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，忙的时候一个星期都没得休息，而且经理说过的承诺都没有实现过，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？

ask20160605qvj 已过期 2016-06-05 回复(2)

我是促销员没有签劳动合同说好每天工作8个小时一个月休息4天上班后又要求周六周日工作10个小时没有加班费端午节也不放假不补假也没有加班费想辞职公司不同意说最少要上班两个月后才可以辞职请问我该怎么维权

ask20160609wgh 已过期 2016-06-09 回复(2)

我是一个事业单位的保安员，平均每天上班时间12小时，一年里都没有休息日和节假日。每周实际上班时间是84小时，请问这合理合法吗？

ask20160616liy 已关闭 2016-06-16 回复(0)