您好，客户先动手打孕妇和言语恐吓孕妇，孕妇应该如何维权？

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提问人：ask20160622n5q
提问时间：2016-06-22

怀孕2个月孕妇，入职9个月，公司未签劳动合同、未入社保，现在公司变动裁人，一人兼多职，我的工作也加量了，我不接受，应该如何维权

qianchangn 已过期 2014-03-20 回复(7)

您好，请问电话骚扰应该如何维权？我于2014.7.10在淘宝某店家买1礼物

您好，请问电话骚扰应该如何维权？我于2014.7.10在淘宝某店家买1礼物，由于服务和质量问题我给了中评。交易后对方1直想我索要好评，我不愿给予不符实际的评价，未按他们意愿做，在接下去的1个月对方不断电话骚扰，1天将近10个电话，换着号码打，屏蔽后用私人电话打，甚至晚上十2点也打，接起来也不回话，属于恶意骚扰，严重

短信用户已过期 2014-08-07 回复(3)

您好请问强拆遭遇恐吓，威胁，如何维权，律师如何收费？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(9)

孕期单位搬新厂房以环境不适合孕妇工作为由请假遭拒应该如何维权？

本人孕6月年底新厂房搬迁（因目前仍在施工中新厂房无通风透气的过程就要马上搬进去）以环境不适合孕妇工作为由自年底起至预产期前两周请事假或者申请休职（约两个月）遭到单位领导拒绝领导要求先办理离职等过完哺乳期再重新入职但是这样生育保险就会断交（生育保险至预产期应缴纳将近2年）也无法享受各种津贴应该如

brookyu2014 已过期 2014-12-11 回复(3)

健身房的会籍顾问以欺骗手段欺骗客户签约合同事后不履行诺言我应该如何维权

健身房的会籍顾问以欺骗手段欺骗客户签约合同事后不履行诺言我应该如何维权！

ask20150123oum 已过期 2015-01-23 回复(7)

您好，请问长期被有犯罪前科的人员骚扰，甚至语言威胁恐吓，甚至被对方动手打过，该如何解决

您好，请问长期被有犯罪前科的人员骚扰，甚至语言威胁恐吓，甚至被对方动手打过，该如何解决。报警的话，警方会对其进行怎样的处理。

ask2015050780p 已过期 2015-05-07 回复(4)