和公司口头协议离职，公司答应补偿每年的平均工资的百分之五十有

和公司口头协议离职，公司答应补偿每年的平均工资的百分之五十有效吗？

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提问人：ask20160622keo
提问时间：2016-06-22

工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，

296559079 已过期 2013-11-25 回复(3)

你好，我离职时是身体不好跟公司口头协议离职的，现在公司恶意拖欠工资

你好，我离职时是身体不好跟公司口头协议离职的，现在公司恶意拖欠工资，我该怎么办，14年11月开始在公司任职，小公司并没有签订劳动合同

ask20150504h5c 已过期 2015-05-04 回复(3)

你好，我想咨询一下。就是我4月份离职，公司口头答应说工资一分都不会少

你好，我想咨询一下。就是我4月份离职，公司口头答应说工资一分都不会少，可是现在她们不给我发工资，说是我拿了她们的资料而且非要让我签什么工资条。可是我离公司很远，当然我什么都没拿，请问我该怎么讨回工资。

ask20150507had 已过期 2015-05-07 回复(1)

我公司分支机构调整，跟我协议离职只答应补偿N，说已经提前30天通知

我公司分支机构调整，跟我协议离职只答应补偿N，说已经提前30天通知，我要求补N加1，合理吗，公司又不是破产什么的也能适用这个所谓30天就不能加1的规定吗？

ask20151022bvs 已过期 2015-10-22 回复(1)

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领

1446039796 已过期 2015-10-28 回复(1)

请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了

请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了。但又不认账了。）

ask20151218vw9 已过期 2015-12-18 回复(2)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

公司没有签合同，但是口头答应了年底从公司净利润里面分百分之五的提成，我十二月份提出了离职，1月份放假

公司没有签合同，但是口头答应了年底从公司净利润里面分百分之五的提成，我十二月份提出了离职，1月份放假前找老板结算分红，老板却说五月份再发放，而且我的分红才6000元，我该怎么办，怎么样才能在离职放假前拿到分红

675316945 已关闭 2016-01-21 回复(0)

请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资

请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资！

ask20160314i8h 已过期 2016-03-14 回复(9)

公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资

公司拖欠工资三个月未发，书面离职后口头答应月底发放工资，到月底实际收到一个月工资，以资金困难为由说半个月后发放完所有工资，半个月时间到了后以我在职期间擅自处理客户资源为由，克扣了所剩薪水的%40。要求签字已领完所扣剩下的%60。请问我该怎么维护我的权益

ask201605209er 已过期 2016-05-20 回复(3)