上班期间，因为未佩戴手套导致手指跟腱断裂，公司确定为工伤，但是现在公司要给我记大过并且罚款

上班期间，因为未佩戴手套导致手指跟腱断裂，公司确定为工伤，但是现在公司要给我记大过并且罚款，合理吗？

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提问人：ask20160515s5c
提问时间：2016-06-22

工作期间手指肌腱大部分断裂，后鉴定为工伤，医生建议休息3周，但是3周后伤还没有好，就1直没去上班，好后自动离职了！但是工伤工资1直就没有给我，去要吧！他们又说自动离职了，工资没有了！我想咨询下

短信用户已过期 2014-03-23 回复(3)

我是百度送餐员，因为在上班期间兼职其他，公司给予开除并且罚款1000元处理，合理吗

ask201508152zd 已关闭 2015-08-15 回复(0)

工伤导致手指伸肌腱断裂，伤残鉴定为十级，现在过去两年，手指屈曲畸形，功能障碍，现在需要再次手术，这个算不算工伤的后续治疗，享受工伤待遇吗？

ask20151218vo6 已过期 2015-12-18 回复(2)

公司上班期间受伤，但没走工伤，走的医保，现在辞职了，伤还是没什么好转想咨询下，怎么样才能找公司赔偿

ask201604207kt 已过期 2016-04-20 回复(1)

我在工厂上班，由于机器故障导致左手中间三个手指被切掉，现在公司也做了工伤认定，但是拒绝做伤残鉴定，也不愿给发工资，而我现在又没钱请律师，只希望找个打完关司再给费用的律师。

ask20160424rvu 已过期 2016-04-24 回复(1)

我在公司上班期间出了工伤，现在医院的一切证明都在公司，包括鉴定。我该如何到法院提出起诉

ask201605069u9 已过期 2016-05-06 回复(3)

你好，现在已经怀孕但是因为上次小孩无故自然流产在上班期间，因此想休3个月停薪留职待胎儿稳定后上班。没有医院的病假单，公司不给批假甚至劝我辞职。我可以了强制休无薪假吗？公司能直接不赔偿开除我吗

ask20160506vy1 已过期 2016-05-06 回复(1)

工伤鉴定已经下来了，但是公司未找工伤人员商谈，工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时，一辈子从来没有上过晚班的人因为工伤没法适应公司工作，想要解除劳动关系，要怎么解除才能获得相应的赔偿。 10级工伤可以给我一个满意的答复吗，你们的答案不能给我提供任何的帮助，有社保

小星已过期 2016-05-07 回复(3)

1331737070 已关闭 2016-06-12 回复(0)

我因在上班期间受工伤，现在未痊愈，公司却让我写请假条，请问如果写了的话这会影响之后公司对我的赔偿吗？

ask20160621t37 已过期 2016-06-21 回复(1)