我5月9号递交了辞职报告。领导说需要时间找人接班，我说最晚做到6月底

我5月9号递交了辞职报告。领导说需要时间找人接班，我说最晚做到6月底。现在新单位那边需要我6月27号过去上班但是这边还没有找到人交接。领导不让走，怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160622zac
提问时间：2016-06-22

我是一名餐厅服务员，上个月29号我就递交了一份辞职报告给餐厅经理说做到下个月底就不做了，当时经理说跟老板商量为由，就也没有签字说批准，现在到了这个月底经理和老板说不批，现请问我该怎么去维护自己那渺小的权利？谢谢您的细心回复

ask20151229my2 已关闭 2015-12-29 回复(0)

本人来公司至今已经3个月了，1月2号递的辞职报告，领导不批，让我做到年底，口头答应我离职，现在给我的答案是年底不准走，过完年在做一个月，否则扣一个月工资，请问这样合理吗？我可以现在走吗？

ask20160130hhm 已关闭 2016-01-30 回复(0)

2016.01.28我递交了辞职报告，但是分厂领导不签字，也不给上级递交我的辞职报告，只是告诉我，我的合同没有到期。请问下个月28号，我可以走吗？

阿金的努力已解决 2016-01-30 回复(1)

合同没有到期，由于家里原因需要辞职，但是辞职报告交上去没有领导批准，请问满一个月后我可以离职吗？

阿金的努力已解决 2016-01-30 回复(1)

ask20160203rv2 已过期 2016-02-03 回复(1)

ask20160217p5x 已关闭 2016-02-19 回复(0)

你好，我想咨询下，我在餐饮店工作，2月15日正常打辞职报告，领导说月底离开，干满一个月，可昨天突然通知我说25号离开，我这个月的工资就出现很大的落差，利用完就一脚踢开，理由是我在网上发布了招聘信息，请问我要怎么做？

ask20160222cvs 已过期 2016-02-22 回复(1)

我在半个月前我们领导递交了辞职报告，但是半个月后我的辞职报告到了我们主管手中，他说不经过他，人事部，店长签字，我不能离职，如果我硬要走算我自离，要扣除我全部工资，并且当我的面撕了我的辞职报告，请问我应该怎么办？

ask20160224ige 已过期 2016-02-24 回复(2)

提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗

ask20160314blo 已过期 2016-03-14 回复(1)

提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗

ask20160314blo 已过期 2016-03-14 回复(3)