职务中一件货品丢失，不存在故意和重大差错。公司要求我全额赔偿
职务中一件货品丢失，不存在故意和重大差错。公司要求我全额赔偿，我可以怎么办？
您好，我朋友在一家电脑公司上班，公司为销售店面，一天中午店里只剩她一人，一会来了几个顾客，四处转，当时我的朋友在整理店面，当时并没有发现什么，等老板来时发现一台笔记本，两部照相机被盗，并有录像已经报案，但无结果，现老板要求员工按进货价全额赔偿1万元，请问我的朋友是否应该全额赔偿？ 谢谢
因工作失误，导致一件货物丢失，价值在300元左右，现公司要求全额赔偿，请问这要求有法律依据么？
事情是这样的，同一个木箱中的7件东西，6件需要发往福建，1件发往广西，（这些物品都是跟随其他木箱走的货运）但由于没有记录，所以，无从查找这遗失的一件物品究竟发往何处了，后来广西那边客户反馈说缺少该件物品，而反馈时间是在收到货物之后的2个星期之后了。现在公司要求我来全额赔付这件物品。请问，公司这样的做法是
公司口头通知我调岗，不接受调岗就没理由要求公司更多，说公司不存在赔偿，这样合理吗
本人15年9月14日入职的，16年3月30日上面领导跟我讲是解除劳动合同，叫我第二天办交接手续，16年3月31日人事部领导跟我讲叫我调岗到行政，不接受也不是公司的错，然后我就没理由要求更多；不然就自己辞，公司给半个月时间不上班，但是算半个月工资，半个月后再办自离手续，说什么公司这半个月工资不算是赔偿，公司也不存在
公司物品登记本人名字，东西本人未曾用过。物品丢失了公司要求本人赔偿。应该怎么办？后核实东西是本人领导
公司物品登记本人名字，东西本人未曾用过。物品丢失了公司要求本人赔偿。应该怎么办？后核实东西是本人领导拿的挂着本人的名字东西没有给本人。涉及赔偿本人该怎么办？ 东西我没有本人签字，也没有见过。就要赔偿。 没有直接接我手
公司没按工资全额缴纳五险一金，个人可以要求解除合同并让公司赔偿不？
我在苏州一家公司工作刚满两年，由于我的社保一直在家乡（其他城市）交，因此公司委托第三方公司（以前是“前程无忧”，后改为“金柚网”）代为缴纳社保，之前一直都不是按照全额工资为缴费基数来缴纳社保的，现在公司想以我家乡城市最低缴费基数来缴纳社保，我问了社保局，这是违反社保法的，现在我可以要求解除合同并让公
员工给公司造成多少损失，公司可以要求员工赔偿？可以要求全额赔偿吗？
你好，想咨询：员工给公司造成多少损失，公司可以要求员工赔偿？可以要求全额赔偿吗？
鞋店，本月盘点发现丢失货品约4000，公司要求员工按照售价，3人平摊赔偿
鞋店，本月盘点发现丢失货品约4000，公司要求员工按照售价，3人平摊赔偿，请问这样合法吗？公司需要承担责任吗？
