国企改制后，经营几年后原企业又收回

国企改制后经营了两三年后.给我们经济补偿金了，公司运营几年后.现在原企业要买回我们的土地，人员也回原厂.请问土地能否卖给原企业，股东们自己分享卖土地的钱嘛？卖完的钱我们职工是否有份。

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提问人：李二强
提问时间：2011-12-20

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国企改制,由市政府牵头通过招标,由私人购得公司45%的股份.但在召开全体职工大会时,大部份职工投反对票.这样的购买合法吗? 还有在第一次职工代表大会上,公司选了一部分职工开职代大会,他们全票通过由私人入股的方案,请问这个做法合法吗?有代表性吗?

cat人已过期 2008-09-26 回复(2)

国企改制,怎样维护企业职工的合法权益?或者说主要几点权益是什么?

我是央企一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网通将补偿金转化为的固定资产形式给改制企业,这样等于变

huihui888 已解决 2008-11-04 回复(3)

国企改制成合资企业，原国企职工是否应该有身份置换金？

1997年徐州海鸥洗衣粉厂（国企）改制成合资企业徐州汉高洗涤剂有限公司，原国企职工是否应该有身份置换金？如有的话，数额如何计算？叶律师，怎样才能知道职工的身份有无改变？

霜杰已过期 2009-09-07 回复(1)

国企上市企业改制

我是江西省新华印刷厂的职工我们厂为了配合集团公司上市进行改制通过职工代表大会的改制方案女职工25年工龄45岁男职工30年工龄50岁只要达到其中一个条件的人都可以办理内退而我们厂长中层干部他们到了年龄也没有走走的只有工人并且只是发给生活费这合理吗上市集团公司耶就给职工一点点生活费就这样打发职

夏天的枫已关闭 2010-08-14 回复(0)

从国企改制分流新企业，职工能否提出解除劳动合同。

从国企改制分流出新股份制企业，新股份制企业又变卖为私营企业，其职工与私营企业不明真相的续签劳动合同之后，能否提出解除劳动合同。

yangpufang 已过期 2011-05-15 回复(2)

中外合资企业用员工的国企改制的经济补偿金给员工交社会保险

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kIi5756 已过期 2011-10-22 回复(1)

国企改制后，职工的部分被强制收回，能通过法律途径要回来吗

国企改制股份制后，原来每个在职的正式职工都有股份的，后来被公司强行收回了，重新划分为董事会成员和持大股，管理层持小股了，现在好多职工想把原来的股份要回来，法律上能支持吗？

jishugexin 已过期 2011-10-24 回复(2)

国企改制后改制后企业与原企业职工约定支付补偿金。

我所在企业原为全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行合同支付改制时的补偿金，而企业则不同意支付。请问现企业这

东西南北人已关闭 2011-11-12 回复(0)

国企改制实行全员买断原企业不复存在但有个别职工没签字买断他还是国有身份吗应该是什么身份

人在已关闭 2011-11-25 回复(0)

我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人

我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人企业了

cowboyking 已过期 2011-12-13 回复(2)