公司在上海，我属于远程办公。户口在西安，并且公司在西安交纳了生育保险（一年以上）。现在申请报销了生育医疗费用，但是生育津贴部分社保局说他们不包含这一项。公司又推脱说自己已经交纳了生育保险金，所以应当由社保局支付生育津贴这一部分。请问我该如何获取该津贴？</p><p>
原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。
我是一公司在职员工，有跟公司签订劳动合同并购买保险，刚刚休完产假，因为家庭原因无法继续上班，想请问一下如果现在辞职生育津贴还能领取到吗？
您好，我是天津市的一位年轻妈妈，2011年8月26日是我产假休完回单位上班的日子，因为孩子太小，又没有人帮助照看，我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关于这方面的明确规定呢？ 另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？因为生育津贴下来需要一段时间
我是08年10月20号生小孩的，我到今天才知道原来当初生育津贴划了2万多元给单位的，可是单位只发给我每个月的基本工资，170天产假，大概总共发给我一万元左右，多出来部分并没发给我，我现在还能追回吗？要怎么追回呢？
我是3月底生的宝宝，现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资。我想就这个问题，咨询一下律师，单位是否有权扣发？还有我是晚婚晚育，有独生子女证，产假应该是多少天？
产假是否带薪，生育津贴是不是产假工资，二者可否同时领取？ 我们公司人事说，我们的生育津贴就是产假的工资，公司不会另行发放别的费用，请问这样是合法的吗？
生育津贴是给单位的还是给员工个人的。如果产假期间公司支付工资，那么去社保办理的生育津贴给谁？为什么社保要把这笔款汇到公司账号？谢谢
您好！我是晚育者，当时休假120天，我想问一下生育津贴是指前90天的工资，而晚育津贴则是指后30天的工资呢！我可以这样理解吗？
