我们公司的团队经理未打离职报告擅自离职、离职后向公司客户收取钱财1200元

我们公司的团队经理未打离职报告擅自离职、离职后向公司客户收取钱财1200元。并且不上交公司。团队经理将公司客户产生业绩据为己有。涉及金额100000元

我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司

我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司，如有紧急辞工下，须扣除15天工资，我已经提前15天辞职了，已经够了15天了，他说不让走必须再找到人接替我，我才可以走，但是现在没有找到人。要是我走就扣除15天工资。该怎么办？

公司原来是和人事代理派遣制的公司，现在公司改名称，重新续签劳动合同后，让我们写个人原因离职报告

公司原来是和人事代理派遣制的公司，现在公司改名称，重新续签劳动合同后，让我们写个人原因离职报告。承诺原工龄保留

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职，但是工资要下个月发，这属于拖欠工资吗

你好！我是一家公司的文员，我已经正常离职一周了，但是我们部门经理又叫我回去处理事情

你好！我是一家公司的文员，我已经正常离职一周了，但是我们部门经理又叫我回去处理事情，还说处理完了才给我发工资，我们公司压一个月的工资，就是说这个月的工资下个月发，我是不会回去的，我该怎么办？

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办 而且他是下午说完第二天接着就让我们走

我想12月份打离职报告，但是公司不给打。说我们这个部门一个月只能有一个人打离职

我想12月份打离职报告，但是公司不给打。说我们这个部门一个月只能有一个人打离职。有这规定吗

我们公司员工以生病为由，拿走公司客户钱财5000元，我们公司

我们公司员工以生病为由，拿走公司客户钱财5000元，我们公司该怎么办？

你好，我之前的工作是银行信贷客户经理，现在正在办理离职，纸质离职报告经过行长签字已经一个多月

你好，我之前的工作是银行信贷客户经理，现在正在办理离职，纸质离职报告经过行长签字已经一个多月，但是现在出了一份离职审计清单，需要我整改我在职时候管理的客户档案（不是我本人经办），这个合理吗？我经办的贷款都没有出问题。第二个问题是，我现在已经找到工作，等着签约的通知，但是我现在的离职成功了没有，需不需

公司主管提出要找客户吃饭，说客户要求我们整个团队都要求参加，一个都不能少。到现场他们已经在喝酒，本人

公司主管提出要找客户吃饭，说客户要求我们整个团队都要求参加，一个都不能少。到现场他们已经在喝酒，本人没有喝酒。饭局结束后我就准备驾车送本来坐我车来的同事回去，结果客户把另一个我第一次见面的同事一并上了车，客户跟这个同事都喝了酒，是他们自己打开车门坐进来的，我主管也在车上。第一个把客户送到了指定地点，

我们公司的团队经理未打离职报告擅自离职、离职后向公司客户收取钱财1200元

我们公司的团队经理未打离职报告擅自离职、离职后向公司客户收取钱财1200元。并且不上交公司。团队经理将公司客户产生业绩据为己有。涉及金额100000元