我2011年12月13辞职，我们公司的发放工资是每个月的月底，进公司的时候公司跟我说要压我一个月的工资，打比方说，11月的工资要等到12月底才能拿到，辞职后公司要我分两次拿，12月底拿11月的，1月底拿12月的，请问他们这是合法的吗？还有就是，我现在辞职了能向我们公司马上要回所有工资，如果不能我又该怎么办？
您好，我是今年7月23号提出辞职，公司是每月10号发工资，但我连续2个月没拿到工资，我8月10日和9月10日打电话问公司 他说要我等电话通知，这正常吗。
我想问下，关于试用期辞职，我是今年8月16进入公司的，9月14辞职的，每月的5号事发工资的日子，但是发工资的日子也没给我发，事先也没有和我说工资要压，问了公司，公司说在发工资前入职15日以后才发，但我在5号已经入职20多天了，也没给我签劳动合同，我问公司要工资，公司开始说在2-3内会打给我工资，都一周多了还没给我
工资拖欠三个月不发，莫须有的罪名开除一分钱没有，自己辞职降薪，我该怎么办？
就是说、比如我在一家私人单位上班、而这家私人单位是用****的资质招的标、老板却是私人的、假如说、我的工资是每个月5000元，没有签合同，也没有签协议、中间只发过一回工资（工资是按5000发的），现在已经3个月没发工资了，而且因为本人请假晚回了一天、却要罚款5000（这种制度从来没说过，而且也从来没罚过，我是第一个
我在一家工厂上班，属于计件工资，在我完成自己本分工作后，管理要求我做其他的事，我没有做，结果到发工资的时候，管理说把我工资延迟，那么我想辞职，又怕他不给钱，请问我该怎么做
我8月8日入职，未签任何劳动合同，工作1个半月后。9月16日我向老板口头提出正式离职。拖欠我的工资半个多月的工资没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
我和我们班同学在老师的推荐下到新疆来实习，有四个月了现在我们想回家了就说要辞职，公司还拖着我们九月份的工资十月份的工资不发，每个月的考勤是从上月26号到本月25号，工资是压20天发就是下个月的15号现在我们要回家可以把从8月26到10月27的工资都结清吗？谢谢
2007年上班后单位签订了一年的劳动合同，之后再没有签订过，但我们一直继续工作。2009年7月份辞职后单位拖欠13个月工资（其中4个月产假，单位规定没有工资）和5000元风险金，到现在没有结清，期间我们多次摧要却一直以没有钱为理由拒绝支付。现在我们手中只有5000元风险金的收据，没有其他手续，我们该怎么办？
我想今年辞职可是公司的绩效工资和风险抵押金要年底才能支付，我想现在辞职但是害怕公司不予支付绩效工资和风险抵押金，我应该拿到什么证据才能通过正常途径拿到我的绩效工资和风险抵押金。已签订劳动合同至2011年12月31日但是只有一份在公司，个人没有
11月中旬辞职的，但是到现在连10月份的工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的，想问下
