因为不听公司安排被公司开除，老板又不肯马上结算工资。而又没有和公司签什么合同，也没有拿过什么工资条，这样算不算犯法，我们可以直接去告他公司吗？要怎么处理这件事啊
我在一家饭店工作没有欠合同现在欠我2个月的工资不给我妄想拿他店里的东西抵可以吗 犯法吗 犯法的话应给与什么样的处罚
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
我公司下午6点下班，可是公司几乎每天都会在6点钟后开个当天情况总结会，基本上都要半小时，前天6点钟后，大概6点十几分，我就跟老板说，6点钟下班后是我自己的私人时间，我要怎样用都可以的，不用别人批准，以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开，然后就没去开当天的总结会自己走了，不过是在公司当时有很多同事
我辞职，公司不结工资，我在公司出通告，并向老板告知三天内不结工资，将拿公司东西抵工资，不知是否可行，犯不犯法。
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
因老板克扣工资，私自拿了公司货单和客户结了358元放入口袋。
本公司是一家私营企业，入职时无签订劳动合同，也无社保，保险也未告知员工，但问公司老板说有买。本人是公司的一名业务员，2011年3月7日入职，2011年11月21日递呈离职书，因本公司是次月20号结算工资+提成，20号结工资时，老板说10月份部分业绩欠款没收回，不能结算，但这些欠款客户都是月结客户，一直都是准时次月结账，
我是在一家私人公司上班，从事服务行业销售员。自从今年五月份，老板就一直以生意不好为由，就总是说过几天。但每次期限一到他又找各种理由来推脱。公司开了有十来家门店，我们店的销售业绩也一直是名列前茅，因此我们店的人也一直催促但他总是说没钱，要不然就是打两三百给你。开始许多同事也还相信他，以为真的是公司资金
你好，我在一家还未办理好执照的公司上班，因为老板说公司的办公室还没开好，所以暂时不能签合同，一直到我离职，做的是销售，工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因并不属于劳动法范畴，我是10号算一个月工资，我是工作到12号的，但老板只给了我当月一个月工资，并且没有补偿，我
去年公司因为元旦假期到了，我迟了一天没有去上班，（我是销售部经理）他就开除我，因为儿子年底过生日，可是我们要出差没有时间，就提前给他过，耽误一天，没有请假。且元旦二号有客户要发货，就2700元货款打在我自己卡里了。（因为不在公司，没有公司帐，客户要求二号一定要发。考虑钱不多可以代给公司）公司说我私自挪用
