我是学徒工，刚上班半个多月，一次夜班凌晨四点多了，我接到一电话，那头那女的就开始唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在鼓里，也是事出后知道的。后来那女的到我班上来了，我就问了一句刚才是你打的电话吗，那女的对我指指点点还骂人，我一听就火了，问她骂谁呢，之后，我们就打了起来，只是用脚碰到她的脸了，她就拿花盆打我，后来那女的就要恶我，说要去医院什么的，没完没了，后来经理打电话说不让我到班上去了，他说陪了二百块钱，还买了点东西，他这样说的话，正好是我的工资，我就这样被开除了吗？我觉得，我还想要回工资，因为我却是工作了。也努力了，工资虽然不多，对我来说不少了，，要说是对我的惩罚，开除，让我没工作就是对我的惩罚，我觉得工资还得给我。请老师帮我分析一下好吗
我是在一家洗浴做技师的，工资是压十天的，十天一结，没有保底工资，纯走提成，没有劳动合同，手上的证据有十天的工作小票是用来开支的，现在我不干了，差我十天工资不开，老板说就不给了，我找到劳动监察部门，劳动监察人员给我们老板打电话他就到了现场进来就是一顿烂骂还打了我，之后扬言说要毁我容叫我在哪都干不下去，
我是一名刚毕业不久的学生，我在一家建筑公司上班，我的工作是负责做工程资料，在工程资料上有质量员、安全员签字，前期公司一直没有派人，相关人员不到位我的资料不能完善，还有就是公司的负责人把资料章也刻错，这个问题我当时多次反映都没人给予解决，到后面我换了份工作，临走之前我把所有的工作都移交清楚了，我干了两
您好，我和我的好几个同学毕业后直接分配到了一家化妆品公司当美容导师，当时入公司的时候说是头三个月是试用期底薪1500，第四个月转正1800，说转正后要签合同，到现在是第四个月了没跟我们签合同，并且压了我们一个月的工资，本来一直在沈阳工作现在突然让我们去广州，不去就开除我们，不给我们目前当月的工资还有压的一个
我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？
我是9月13号请假15天，由于请假期间有另外公司打电话叫我去应聘，由于这家待遇比原来公司待遇要高，我就做了一个星期。后来到我原公司打了辞职报告，我跟我们经理也说明了情况，也签字同意了。到发公司的时候，公司拒绝发我9月份的工资。如果我去仲裁的话，请问我的工资能不能要回来，但我什么证据都没有，只有劳动合同。
我和同事打假 公司把我开除了 是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资 可是开除我以后的3 天 公司又发出通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
你好：我在一家服装厂上班工厂已经拖欠了3月的工资了如果倒闭了我们拖欠的工资还能拿回来吗关于补偿又该怎样算了麻烦告诉我下谢谢您。
