本人是深圳的一名普工于今年的七月十一号辞职并递交辞工书，不久由于本人问题向该公司提出取消辞工于是在八月的十一号公司并没有让我结工资而是到了十月的十五号叫我结工资！请问我是否能向该公司申请经济补偿金，本人在该公司工作快满两年
您好！公司没有和我签订合同，我3个月转正时问过项目经理，但对方说都没有签。现在我辞职了，公司说因为小半年前的一件事情《别的单位来拿他们的饮水机，我先给经理打电话了，他说可以拿，让对方打张条子就可以了。》现在要我赔或者扣工资，请问这合法吗？我该赔吗？谢谢
敬求专家指明我们打工者该怎么办？ 我是通过苏州一家人力资源公司派谴到苏州吴江一家台资公司上班，试用期是两个月，在试用期内我现在不想在这工厂上班了，要求辞职，但工厂以人事不批准离职，如果要离开工厂，听老员工讲，只有两个办法：一，自离，就是当次月10号领到上个月25号前的工资后（工厂每月10号发放上月25号前
为什么我去辞职，我的公司却说辞不了，还说生产紧张。这和我辞职有关吗？ 难道作为一个打工的人，就要任人宰割吗？我们还有人生权吗？ 我是独子，家里要我回去结婚，我也有女朋友了。好几年了、也可以结婚了，我是独子，要对父母负起责任。父母都已经50多了，我想辞了这份工，回去家乡找份工作离家近些，好照顾他（她
各位律师你们好！ 首先我将我的情况陈述一下，我是2011年刚毕业的大学生，现签工作于吉林省吉林市北方建设有限责任公司。我的见习期是一年，在这一年里工资只领基本工资的80%，现在已经过了半年了，当初已经签了5年劳动合同，现在发现这个公司不适合自己，不利于自己的发展，因此不想等到5年后才走，现在想辞职。但现在我
我今年9月13日起在某私人淘宝网店上班，当时去的时候说要签合同的，但是后来没有签，无试用期，也没各种社会保障，现在因私人原因想离职，准备做到12月13日满3个月，现在老板的意思是年底了较忙不让走，如果走的话第一个月压着的工资不给了，请问这种情况下我可以拿到全部工资吗？前提是并没有签合同
本人今届毕业生。关于三方就业协议签订后出现辞职的事怎么解决处理。
1：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。通过正式程序辞职。 2：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。未通过正式程序辞职。直接走人那种。
我10年开始在一个物流公司上班，今年7月底的时候被公司告知停工，我去上班了被领导说你 回去休息几天，过几天在来，到8月份我到公司报到，他们叫我换岗位，我之前的是叉车司机，他叫我去配送去做，要不就做了。我说我继续开叉车，别的不做，这样就没有上班了。对于这个问题有点我有点不好理解。 那8月份我没上班了，他
我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？
我在一所公办学校任职，现联系到新的工作单位，向单位申请工作调动未果，目前只能选择辞职，甚至只能自动离职，我想请问如果自动离职的话会有怎样的后果，对我去新单位有怎样的影响，我应该怎样处理才最合适？
