我做了一个半月，突然有急事，需急辞工。用人单位要扣除我50%的工资

我做了一个半月，突然有急事，需急辞工。用人单位要扣除我50%的工资，合法吗？我应该怎么做才得到应有的工资？

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提问人：ask20160616n0v
提问时间：2016-06-16

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

Ivy0801 已过期 2015-01-20 回复(9)

ask2015012876a 已过期 2015-01-28 回复(3)

用人单位可以在工资中扣除未使用的单独为一个客户订购的设备零件吗

ask20150403jo9 已过期 2015-04-04 回复(8)

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

我上班一个多月了，用人单位也沒有合同。现在我在上班的时侯突然生疾公司也不给工资医药费也不给，我想问一下怎么办

ask201508108vk 已过期 2015-08-10 回复(3)

我在家具店去上了8天班到发工资那天用人单位说没有做满一个月要扣除7天工资，这个合理吗？

ask2015091265a 已过期 2015-09-12 回复(1)

签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现在没有证据只有我手写一张的辞工书现在怎么办？

1443739626 已关闭 2015-10-02 回复(3)

我是16号开的庭。我在用人单位工作两个半月，第一个月工资已开，剩余一个半月未来。我要求要双倍工资。我没有想到用人单位说我工作了二十八天。逃避双倍工资。开完庭以后我找到了能证明我工作两个半月的录音，又送去了劳动仲裁，请问判决书什么时候下来？我后送去的录音证据还能启到作用吗？现在该怎么办？。

ask20151024nzz 已过期 2015-10-24 回复(1)

因用人单位经常拖工资所以性质跳槽是否不需要提前一个月提交辞职报告不提前一个月提交申请用人单位是否有权利扣员工工资

路某某已过期 2015-11-14 回复(1)