我们是退休的火车司机，分别工作在北京，丰台，张家口，怀柔，承德几个地区。1998年北京铁路局按假病退休后，经中央{1999}10号文件平反后，路局于09年11月23日根据183令与我们签订按60岁合理合法退休手续，没有新的文件出台。又于12月21日强压按55岁退休。 企业这种单方面撕毁退休手续行为。是违背了劳动法第十六条.二十六条之规定，同事也违背了中华人民共和国经济合同法第一张，六张等规定。企业这种做法，给我们这批退休老工人造成严重的经济损失和精神压力，这批近七十岁的老人跟谁说理，找谁谁不管，有理讲不清，请求你们帮助我们解决。我们有详细的材料和有关文件查询。希望能和你们联系，。谢谢。 联系电话：01051510682 13785364288 13733248149
新劳动法执行了吗？ 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少？ 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年，那么她可以提出继续劳动的合同吗？
一年四季工人没有休息，找个理由就把法定假串没了，天天起早贪黑的干活，待遇不入农民工，希望能有个好心人帮帮我们这些可怜的铁路工人吧！谢谢！
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉我，我能通过什么渠道申诉这样的事情，谢谢您！！
北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉我，我能通过什么渠道申诉这样的事情，谢谢您！！ 没想到我提出的问题能得到那么多律师先生们的热心帮助，首先表示感谢！！说是问题补
我今年50岁6月7日到生日，93年至今在企业担任会计工作单位昨天，通知我让我退休，说我是操作岗不属于管理岗，请问会计属于管理刚吗
补充：领导不要在辩解了 你只是拿2000元的工资比较的，如果比2000元高的不也是这么多吗。你在解释一下呀 ？还有休息日加班你们只给60元你怎么不说，难道这也是国家规定的吗？就是这60元你们也是不愿意给的还堂而皇之的说你们有出差补助就没有加班费了，我还是第一次听说加班费和出差补助竟然可以混为一谈的。 还有说我们
