公司因为内部政治辞退我，以迟到为理由，不办离职威胁说不发工资提成，我确实迟到过，我能仲裁申诉赔偿吗？
公司辞退，威胁不给提成工资，因为迟到，我想申诉，胜算多大
被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？
离职的时候因为公司欠发好几个月工资，所以申请仲裁。我在这家公司是做会计的
离职的时候因为公司欠发好几个月工资，所以申请仲裁。我在这家公司是做会计的。就提交了工资表(几个人的)以及银行流水账，表明公司这几个月没有给任何人发过工资。但是拿这些证据之前我并没有请示公司，就交给了仲裁那边。那请问我有责任吗?公司说我没有遵循财务保密协议。但是公司从来没有跟我签订过，或者说过保密协议。
离职的时候因为公司欠发好几个月工资，所以申请仲裁。我在这家公司是做会计的
离职的时候因为公司欠发好几个月工资，所以申请仲裁。我在这家公司是做会计的。就提交了工资表(几个人的，包含老板的）以及银行流水账，表明公司这几个月没有给任何人发过工资。但是拿这些证据之前我并没有请示公司，就交给了仲裁那边。那请问我有责任吗?公司说我没有遵循财务保密协议。但是公司从来没有跟我签订过，或者说
离职的时候因为公司欠发工资，就申请劳动仲裁，然后公司威胁我，说要是仲裁
离职的时候因为公司欠发工资，就申请劳动仲裁，然后公司威胁我，说要是仲裁，就找律师，查我现在的工作单位，还要过来我的工作单位吵架，我想问下，律师有权这么做吗?如果他这么做了，需要承担什么后果?
公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资
公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资。请问合法吗
公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理 实际工作一年
上班4天半因为要请假给公司辞退了，不给工资，可以申请仲裁要回
上班4天半因为要请假给公司辞退了，不给工资，可以申请仲裁要回来吗？我只有打卡还没签合同
公司因为平台准备不完善辞退我，提前三十天通知我，赔偿半个月工资这合理吗？
公司因为平台准备不完善辞退我，提前三十天通知我，我已经转正并且签订劳动合同，工作未满半年，赔偿半个月工资这合理吗？我可以拒绝协商解除劳动合同吗？因为其他比我工作时间段的同事，都是拿到至少一个月的赔偿的。
就是仲裁需要填表写申诉理由 具体是劳动法哪条法律能给指出来么？比如拖欠工资违反什么，还有冬天的采暖费是必须给的么？ 干了8个月有什么补偿吗
被老板口头辞退让月底结算工资能得到赔偿吗理由是说我上班迟到太
被老板口头辞退让月底结算工资能得到赔偿吗理由是说我上班迟到太多而且没有签定任何劳动关系只有手印的考勤记录，工资也是发现金没有工资条。谢谢
