请问用人单位以公司招聘和项目部招聘为由,不同工同酬,加班工资不发
请问用人单位以公司招聘和项目部招聘为由,不同工同酬,加班工资不发,这属于违规操作吗?
设计行业工作加班,公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资,合法吗?
设计行业工作加班,公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资,合法吗? 在景观设计公司,大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短,很多事情是非得加班才能做完的,加班很频繁。特别累。 但是公司绝大部分 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请,第二天就批准辞职。辞职后,公司却以员工曾经违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资,我该怎么办?
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致,再是说好的签合同时间一拖再拖,现在又是拖欠工资,现在想辞职了,没签订合同我能拿到我应得的工资吗?我该怎么披露该公司的劣行?
用人单位不给工资派遣公司扣钱扣保险扣税辛辛苦苦加班2000只
用人单位不给工资派遣公司扣钱扣保险扣税辛辛苦苦加班2000只要拿600这样我杀人犯罪犯法吗
在公司做了4个月了,已经签订劳动合同,但四个月期间公司都以没钱为由每月只发四五百基本生活费。现在又通知我们一大半人都回家休息,说是有项目了再让我们回来。我们要求先把工资发了,不然就走法律程序。但老板说就是没钱,就算闹大了,把公司弄破产你们也拿不到钱!请问如果公司确实没有什么资产,一旦破产的话,我们的
劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗
劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗
请问用人单位在员工加班时,只有个别员工在作业时公司领导不满意
请问用人单位在员工加班时,只有个别员工在作业时公司领导不满意,然后把所有员工的加班工时扣除是否合理
公司经常以产量不达标,质量不合格为由强制要求义务加班,请问合法吗?以前定的产量都达到了
公司经常以产量不达标,质量不合格为由强制要求义务加班,请问合法吗?以前定的产量都达到了,后来公司就加量了,因为今年工作不好找好多同事都忍气吞声,我实在不想忍了,
你好,我想请问端午节国家规定是放几天假?公司只放两天,而且不给加班工资
你好,我想请问端午节国家规定是放几天假?公司只放两天,而且不给加班工资,但是合同上写得很清楚,加班要给加班工资,法定节假日也是放假,可是却不是这样,请问这样我可以去劳动局告他们吗?
你好,请问我与用人单位为签订劳动合同,现在公司无故辞退我,我
你好,请问我与用人单位为签订劳动合同,现在公司无故辞退我,我应该怎么办