我在春季高考培训机构担任培训老师，机构以考核为由扣押2015年12月份工资至今未发放
我在春季高考培训机构担任培训老师，机构以考核为由扣押2015年12月份工资至今未发放。06年五月份工资承诺当月发放至今也没发，总说没钱，过几天再发。之前机构一直不给签合同，到现在一直拖着不给签。我该怎么办？
您好，我去年在花都合成手袋厂做工，到12月份至今年元月份，老板这两个月工资年底只发放了百分之五十
您好，我去年在花都合成手袋厂做工，到12月份至今年元月份，老板这两个月工资年底只发放了百分之五十，佘下的工资打欠条说今年5月15号以前发放，可现在厂倒闭了，剩佘工资一直没发给员工，我们可不可以去告？
您好，我去年在花都合成手袋厂做工，到12月份至今年元月份，老板这两个月工资年底只发放了百分之五十
您好，我去年在花都合成手袋厂做工，到12月份至今年元月份，老板这两个月工资年底只发放了百分之五十，佘下的工资打欠条说今年5月15号以前发放，可现在厂倒闭了，剩佘工资一直没发给员工，我们可不可以去告？
关于广东省雷州市丰收公司在2011年10月将下属分公司（广东收获罐头食品有限公司）租赁给（湛江市康达食品有限公司）老板肖爱能经营，原本收获罐头厂是非常有实力一间国营老企业，自从租赁给这个老板经营后，一直是在走下坡路，而且经常拖欠员工工资，今年4月，老板实在没有能力继续经营了，才向丰收公司提出退出经营，公司
我是办培训机构的，由于工资结算问题老师与机构未能达成共识，老师罢课离岗
我是办培训机构的，由于工资结算问题老师与机构未能达成共识，老师罢课离岗，后老师到各职能投数机构拖欠工资，机构要求老师书面道歉，再发工资，违法吗？
李老师您好,我在公司担任生产主管一职,从2012年至今没加过工资
李老师您好,我在公司担任生产主管一职,从2012年至今没加过工资，现在公司因经营问题生产规模大幅缩水,公司现在用降薪的方式逼我们辞职，请问我该怎么办?
公司以走流程为由扣押工资两个月至今未发放，入职后签订的合同也没有返回
公司以走流程为由扣押工资两个月至今未发放，入职后签订的合同也没有返回，致电财务经理告诉走流程要7天，7天之内会发放8月份的工资。至今已经等了6天。仍旧一点消息没有。如果明天还不发工资应该要怎样做。目前手里有公司的OA流程。其他证据都没有
我在厂方工作至今5年，一直以月薪十加班费发放工资，但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件
我在厂方工作至今5年，一直以月薪十加班费发放工资，但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件。我觉单价太低不同意，但厂方口口声声保证不会低于原来工资（月薪+加班费），就算计件工资少也会按计时发工资。所以也就做下来了。7.8月伤工资比计时总少了2054元，厂方没按原说的做，于是我们找要说法。厂方总说就按计件发工
您好律师，我在一个没有注册的辅导机构担任老师，但是这家机构这个月没按合同约定的时间发工资
您好律师，我在一个没有注册的辅导机构担任老师，但是这家机构这个月没按合同约定的时间发工资，还苛扣了我的一些工资。然后我就不想干这份工作了，他们拿着我的一些月保证金金。对这些月保证金我也不想要了，我想是作为违约金。（违约金为500，但扣留的工资超过了500）但他们纠缠不清，还要让我继续做下去。甚至在后来还说
