我于2016年6月12日辞职本来说好干满一个月才能走，可是6月15号突破说你走吧

我于2016年6月12日辞职本来说好干满一个月才能走，可是6月15号突破说你走吧，工资等7月10日来领取～这算不算扣押工资拖欠工资可，我可不可以去劳动局告发这家公司

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提问人：ask201606162vv
提问时间：2016-06-16

对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解

ask20150321rzg 已过期 2015-03-21 回复(2)

对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解

ask20150321c6b 已过期 2015-03-21 回复(1)

我在个人工厂上班，有重要急事想辞职，可是工厂说打辞职当天必须再干到下一个月的当天才能离职，否则不给工资，他们这样做合理吗？我想咨询一下律师。

ask20150423bij 已过期 2015-04-23 回复(1)

请问，公司规定提前一个月提交辞职报告才能走，可是我家中有事不得不走，公司不发工资怎么办

ask201505205a7 已过期 2015-05-20 回复(1)

本来早就递辞职了公司还要一个多月才能走而且我是试用期员工没有签合同前天要请个病假没有病历就当旷工三天加扣50元处置然后我自己就拿了一千八块钱走了就是这个月的工资现在他们要拿我资料立案怎么办才好？？

ask20150628u8m 已过期 2015-06-28 回复(2)

您好，我是一名门市的员工，原本说好要做一年以后若辞职那一个月工资才能退还，可当我发现我所做的事情与我工作不符时，再加上身体的某些原因，我昨天辞工，他们说我只能拿回一个月的工资，还要一个月的想得美…

ask201507021oo 已关闭 2015-07-02 回复(0)

我上班才7天，跟负责人说我只做15天辞职，本来说好做一个月，公司要发工资给我吗

ask20150717t91 已关闭 2015-07-17 回复(0)

我在酒店上班，已经干了有一个月的时候提出辞职，可是经理说的一个半月才能走，呲呲不放我走，我就答应继续干，可没几天让我们跪地下抹地，我就直接不干了。这样的情况我能要回我半月工资吗？

ask20151002we1 已过期 2015-10-02 回复(5)

我已辞职一个月，本来说好工资9月30打我卡上，后来又没打，然后找主管，他说要放完十月一假才发，然后我就回老家了，等过完十月一还不发，打文员电话变空号，打主管电话一问三不知，说不归他管，现在我在老家，我要怎么追回工资。

ask20151009pc6 已过期 2015-10-09 回复(1)

我是在1月17号写的辞职报告，本来辞职是一个月的，可是工厂却出一张通告说：“春节前辞职要到3月中旬才可以走”请问我要不要遵守

ask201601178xl 已关闭 2016-02-15 回复(0)