请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴归企业

请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资，是否违法？

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提问人：awingyan
提问时间：2011-12-14

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公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？

gloriawang 已过期 2010-11-01 回复(5)

因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！

讨薪的人已过期 2011-04-26 回复(3)

报销了新农合保险还是否有产假期间的工资? 产假期间的的保险金由员工给还是公司给？

LCY78300 已过期 2011-05-18 回复(2)

我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

必一其神已解决 2011-06-13 回复(3)

在私企工作的专职女员工在休产假期间，工资是否能拿全额？在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗？有没有这样的法律规定？

煎饼2011 已过期 2011-06-18 回复(2)

合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？如何维护自己的权益啊？

风过无声已过期 2011-06-21 回复(1)

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急

ztldm 已过期 2011-08-04 回复(1)

请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急

ztldm 已过期 2011-08-04 回复(1)

jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)