我们在上班时间和外面的人到厂里闹事者打架厂里要开除我们对吗

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提问人：ask201606169fm
提问时间：2016-06-16

你好！我因工作与同事打架，对方先动手的，厂里开除我们2个，我在这厂里做了3年，请问公司对我有补偿吗

ask20160111xsi 已关闭 2016-01-11 回复(0)

你好，我在厂里和同事打架，然后我们自己解决问题，厂里还要开除我们我可以要她们赔偿吗

ask20160125c8n 已过期 2016-01-25 回复(2)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

qq112321 已过期 2016-02-23 回复(1)

前几天我去面试，人事部的人给我们介绍了一下厂里的上班时间，工资之类的，之后就让我们去体检，说体检公司出一百我们出一百五，交了钱以后我们就去体检，等了两天时间去看体检报告发现好多人体检都没过，我觉得他们是骗人的！请问这钱我们还能要的回来吗？我们该怎么做才能让其他的人不再上当，

ask201603223bk 已过期 2016-03-22 回复(3)

我是厂方老板，我们厂里面的司机，在上班时间，出去拉货途中，闯红灯致一死一伤，我想问问我们厂里面的责任？

ask20160401djj 已过期 2016-04-03 回复(1)

我们现在厂里上12小时，由于厂里效益不好，可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半，下班时间8点半出发到下车点9点，路线整合现在上班时间为6点半出发7点50到，下班8点半走9点半才到，这是否是变相开除人员

ask20160409srb 已关闭 2016-04-09 回复(0)

ask20160517dk7 已过期 2016-05-17 回复(2)

我们厂里每个月底盘点都会让休息两天，然后再拿我们礼拜天上班的时间来补上，这个月才上几天班就又通知说月底放假要调四个礼拜天来补，请问公司这样做合法吗？

ask20160606mpj 已关闭 2016-06-06 回复(0)

因本人在工厂上班期间与工人发生口角，并动起手，但没有伤，现被工厂以打架闹事给其开除，请问我在工厂做了10年，能向工厂拿到赔偿吗

ask20160607nmr 已过期 2016-06-07 回复(1)