公司为员工在原有基础上涨200块工资，但是要求我们放弃各项保险，并签定协议，这个时候我们应该怎样维护自己的合法杈议呢？
我的问题是:我2005前进现在的公司,在2007年7月份之前工资是底薪+加班费(平时要求正常班要上9小时,周六加班(必须的)则是1.5倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进公司以来五年多,我的的保险到去年年底才给我们安排买;
您好: 我想咨询一下,关于劳动保险的事情,我有个朋友一个单工作了20多年了(1985年来北京的),一直没有上保险,现在到了退休的年龄，不知道属于那种情况，应该怎么找单位？谢谢
05年参加工作，单位一直没买保险，08年12月底公司给参保，10年8月辞职，现公司给所有在职员工将07年08年之前的保险都一并补上就没有给我补请问我该怎么办？？？？
你好，我家是山东的，我2007年在河北毕业，当时学校把档案给了我，到现在我还自己拿着，现在企业交保险，我应该把档案怎么放置之后才能加入保险。
您好，我想咨询一个事儿，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。 本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为
您好，我想咨询一下，被车撞伤住院，保险公司说给赔偿三个月的医疗住院费用，后来提前出院（只住了十多天），出院后找保险公司，结果保险公司只赔偿这十多天的费用，而以伤者的病势，即使出院，九个月左右的时间也只能养病，无法上班，而伤者的母亲也不得不辞去工作来照顾她，这些损失难道保险公司不该赔偿吗？如果起诉，胜
我的小孩今年3月开始上幼儿园，3月入学时幼儿园没有明确是否为孩子交纳保险，今年9年幼儿园重新在中国人保为所有小朋友交纳了保险，包括疾病医疗、意外伤害等险种，10月19日我的小孩被确诊感染了手足口病，门诊治疗了7天，19日当天我就通知幼儿园小孩病情，并请幼儿园联系保险公司了解门诊治疗是否能报销等事宜，后我又与保
2001年蔡洽为韩旭投保了一份新华人寿分红保险，投保人与被保险人关系为父女，2008年两人关系解除。保费一直为蔡洽缴纳，还有9年保险合同到期。经过两人的协商，现在韩旭自动放弃那份保险，我想咨询一下两人签一份协议，协议内容如下： 协议书 现韩旭自动放弃蔡洽为其投保的新华人寿保险（保单号： ），经过私下协
