厂里温度太高中暑了，要辞职，厂里要扣除百分之三十的工资，以及培训费用300

厂里温度太高中暑了，要辞职，厂里要扣除百分之三十的工资，以及培训费用300，可以申请劳动仲裁么

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提问人：ask20160610wz0
提问时间：2016-06-15

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我们公司没月发工资发放80%，剩余在一年内如无违反公司规定和纪律，年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报，公司根据情况只结算80%的工资，剩余的20%工资。以及奖金返点等，公司将全部不给结算。现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签

打工女已过期 2009-11-05 回复(4)

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

你好请问辞职了厂里规定3个月后一次性付清工资，还要扣除1128元各种费用合法吗？

我说说我的情况，我在江苏江阴一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日了再去办公大楼办理相关手续时，看到了我认为是霸王条款的扣款项目，辞工后总共要扣1128元。第一，扣

13771595910 已关闭 2012-04-26 回复(0)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

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ask20150509i9j 已过期 2015-05-09 回复(2)

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ask20150721u3m 已过期 2015-07-21 回复(1)

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ask20160527hju 已过期 2016-05-27 回复(2)

试用期间辞职，扣押工资和平时工作出差产生的费用，说是赔偿培训费用

你好，我今年3月进的一家公司，他们要求到他安排的地方培训，培训期间有工资，培训了12天，有住宿，培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销，但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资，还没有扣了我的一部份平时

mogang888886 已解决 2016-05-28 回复(2)

厂里试用期辞职要扣我百分之40的工资这样做法合理么

ask20160602kgt 已关闭 2016-06-02 回复(0)

你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办

你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办。

ask20160612kj5 已过期 2016-06-12 回复(1)